英國中小企業(yè)招工意愿繼續下降
2011-04-28 14:12 來(lái)源：必勝網(wǎng) 責編：王岑
- 摘要：
- 據FPB（私營(yíng)企業(yè)論壇）最新發(fā)布的調查結果顯示：小企業(yè)雇主對創(chuàng )新的就業(yè)機會(huì )的信心在不斷下降。
【CPP114】訊：據FPB（私營(yíng)企業(yè)論壇）最新發(fā)布的調查結果顯示：小企業(yè)雇主對創(chuàng )新的就業(yè)機會(huì )的信心在不斷下降。
根據調查，只有五分之一多一點(diǎn)（22%）的小企業(yè)主計劃在2011年雇傭新員工，但在去年12月份，打算招聘新員工的小企業(yè)主達到了30%。
此外，只有三分之一的受訪(fǎng)企業(yè)表示愿意對新員工進(jìn)行培訓，而剩下的企業(yè)則愿意選擇訓練有素、有經(jīng)驗的員工。
FPB的調研主管Tom Parry說(shuō)：“在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，小企業(yè)雇主的招工意愿難免下降，而稅收和成本等問(wèn)題也成為了制約中小企業(yè)招工的主要因素。”
在1997至2007年期間，大型、小型和中型企業(yè)創(chuàng )造的就業(yè)機會(huì )大約占到英國總就業(yè)機會(huì )的65%左右，因此小型企業(yè)的雇主對英國就業(yè)率的提高有著(zhù)至關(guān)重要的作用。
與小企業(yè)占主導地位的美國不同，英國目前的雇傭成本較高，很多企業(yè)都擔心在招聘過(guò)程中出現差錯，或商業(yè)環(huán)境不穩定，這直接導致了小企業(yè)招工意愿的下降。
印刷[百科 微博]業(yè)也不例外。在當前的困難局面下，印刷廠(chǎng)最關(guān)心的是如何留住已有的員工，即便是大型企業(yè)，在資金不到位的情況下，也不會(huì )隨便雇傭新員工。
FPB的調查還顯示：37%的受訪(fǎng)者最關(guān)心的是新員工能否適應工作，36%的受訪(fǎng)者擔心雇傭的時(shí)間和成本是否能夠達到相關(guān)法律的要求。而缺乏技術(shù)或專(zhuān)業(yè)人才則是36%的受訪(fǎng)者決定雇傭新員工的主要原因。
當然，FPB也為我們傳來(lái)了一些好消息：54%的受訪(fǎng)者表示他們愿意盡一切努力留住現有的員工。
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根據調查，只有五分之一多一點(diǎn)（22%）的小企業(yè)主計劃在2011年雇傭新員工，但在去年12月份，打算招聘新員工的小企業(yè)主達到了30%。
此外，只有三分之一的受訪(fǎng)企業(yè)表示愿意對新員工進(jìn)行培訓，而剩下的企業(yè)則愿意選擇訓練有素、有經(jīng)驗的員工。
FPB的調研主管Tom Parry說(shuō)：“在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，小企業(yè)雇主的招工意愿難免下降，而稅收和成本等問(wèn)題也成為了制約中小企業(yè)招工的主要因素。”
在1997至2007年期間，大型、小型和中型企業(yè)創(chuàng )造的就業(yè)機會(huì )大約占到英國總就業(yè)機會(huì )的65%左右，因此小型企業(yè)的雇主對英國就業(yè)率的提高有著(zhù)至關(guān)重要的作用。
與小企業(yè)占主導地位的美國不同，英國目前的雇傭成本較高，很多企業(yè)都擔心在招聘過(guò)程中出現差錯，或商業(yè)環(huán)境不穩定，這直接導致了小企業(yè)招工意愿的下降。
印刷[百科 微博]業(yè)也不例外。在當前的困難局面下，印刷廠(chǎng)最關(guān)心的是如何留住已有的員工，即便是大型企業(yè)，在資金不到位的情況下，也不會(huì )隨便雇傭新員工。
FPB的調查還顯示：37%的受訪(fǎng)者最關(guān)心的是新員工能否適應工作，36%的受訪(fǎng)者擔心雇傭的時(shí)間和成本是否能夠達到相關(guān)法律的要求。而缺乏技術(shù)或專(zhuān)業(yè)人才則是36%的受訪(fǎng)者決定雇傭新員工的主要原因。
當然，FPB也為我們傳來(lái)了一些好消息：54%的受訪(fǎng)者表示他們愿意盡一切努力留住現有的員工。
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