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      北人集團公司強化中層干部半年考核

      2011-04-06 00:00 來(lái)源:北人集團公司 責編:陳伊超

      摘要:
      為進(jìn)一步推動(dòng)北人集團公司各項經(jīng)濟工作深入開(kāi)展,及時(shí)、全面的掌握集團公司中層干部上半年重點(diǎn)工作執行情況,有效地監督、指導和激勵廣大干部,不斷強化“忠于北人,敢負責任,奮發(fā)進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新”的意識,逐步實(shí)現北人管理的良性循環(huán)和企業(yè)績(jì)效的持續改進(jìn),促進(jìn)“陽(yáng)光、正直”良好企業(yè)文化的形成,自6月份起,公司對19名公司中層干部進(jìn)行了半年績(jì)效考核。
        【CPP114】訊:為進(jìn)一步推動(dòng)北人集團公司各項經(jīng)濟工作深入開(kāi)展,及時(shí)、全面的掌握集團公司中層干部上半年重點(diǎn)工作執行情況,有效地監督、指導和激勵廣大干部,不斷強化“忠于北人,敢負責任,奮發(fā)進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新”的意識,逐步實(shí)現北人管理的良性循環(huán)和企業(yè)績(jì)效的持續改進(jìn),促進(jìn)“陽(yáng)光、正直”良好企業(yè)文化的形成,自6月份起,公司對19名公司中層干部進(jìn)行了半年績(jì)效考核。7月初,根據最終考核結果,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì )同意,實(shí)施末位淘汰,解聘了兩名公司中層干部,易崗易薪。通過(guò)公司中層干部半年考核,進(jìn)一步統一了廣大干部的思想認識,增強了干部的責任意識,有效促進(jìn)了工作的開(kāi)展,提升了工作水平,為全面落實(shí)集團公司年度各項經(jīng)濟指標奠定了堅實(shí)的基礎。

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