【CPP114】訊：在2011年2月12日召開(kāi)的黃山永新股份有限公司“跨越創(chuàng )新發(fā)展”2010年度總結表彰暨2011年動(dòng)員大會(huì )上，永新股份總經(jīng)理鮑祖本代表永新股份經(jīng)營(yíng)管理層作題為《突出重點(diǎn) 創(chuàng )新轉型 為實(shí)現永新十二五強勢開(kāi)局而全力以赴》的總結動(dòng)員報告。在報告中他表示，永新股份2011年工作的主導思想是“突出重點(diǎn)、轉型升級、效益優(yōu)先、創(chuàng )新發(fā)展”。

　　鮑祖本首先全面回顧總結了2010年度的各項工作。他指出，過(guò)去的一年，是永新股份“十一五”發(fā)展收官之年，也是全體員工攻堅克難、砥礪奮進(jìn)并取得突出成就的一年。受后金融危機時(shí)代和愈演愈烈的通脹預期影響，永新股份上下群策群力，搶抓戰略機遇，努力克服宏觀(guān)環(huán)境復雜多變的多重沖擊，在實(shí)現TPM全員生產(chǎn)管理、廣州永新從化新廠(chǎng)建設及ERP系統升級三大項目整體推進(jìn)的基礎上，生產(chǎn)效能建設顯著(zhù)提升，品質(zhì)管理得以強化，成本管理逐步深化，研發(fā)能力得到加強，市場(chǎng)空間全面拓寬，制度與文化建設持續完善，各項工作都取得了新的積極進(jìn)展。

　　在部署新一年的經(jīng)營(yíng)目標和重點(diǎn)工作時(shí)，鮑祖本指出，2011年，是“十二五”規劃實(shí)施的開(kāi)局之年，是國家處于經(jīng)濟轉型的關(guān)鍵之年，也是永新股份極為重要的轉型升級、夯實(shí)發(fā)展基礎的一年。永新股份將以“突出重點(diǎn)、轉型升級、效益優(yōu)先、創(chuàng )新發(fā)展”為主導思想，緊緊圍繞年度銷(xiāo)售目標，以強化自主創(chuàng )新能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、提升品質(zhì)管理水平和創(chuàng )新管理水平、著(zhù)力人才梯隊建設和企業(yè)文化建設為主線(xiàn)全面開(kāi)展工作。

　　作為國內軟包裝新領(lǐng)域的上市公司，永新股份視2011年為企業(yè)轉型升級的戰略機遇期，也是永新股份做大做強的黃金發(fā)展期。鮑祖本強調，公司上下應認清形勢、提振信心、扎實(shí)工作，以銳意創(chuàng )新、勤奮敬業(yè)、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好精神狀態(tài)，繼續發(fā)揚永新人堅持不懈、永不言敗以及永恒創(chuàng )新、追求卓越的精神，同心同德，全力以赴，促進(jìn)各項工作再上一個(gè)新的臺階，確保“十二五”首戰必勝、強勢開(kāi)局、精彩起步，實(shí)現永新股份的戰略性轉型和跨越式發(fā)展。
　
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