【CPP114】訊：兔年伊始，由甘肅省人社廳主辦的兩場(chǎng)大型招聘會(huì )，讓節后企業(yè)招工難問(wèn)題浮出水面。

　　2011年2月11日、12日，農歷正月初九、初十，“人勤春早”甘肅大型用工洽談會(huì )暨勞務(wù)輸轉對接會(huì )先后在秦安和隴西舉行，以省外為主的100余家省內外企業(yè)、3.5萬(wàn)個(gè)崗位的龐大招聘陣容，為節后準備外出的務(wù)工人員提供了多種選擇。

　　在主要針對農民工群體的招聘會(huì )后，2月19日至20日，專(zhuān)門(mén)針對節后各類(lèi)社會(huì )人才就業(yè)的甘肅省“千企萬(wàn)崗”特大型招聘會(huì )舉行，以省內為主的上千家企業(yè)共提供崗位2.5萬(wàn)個(gè)，顯示了省內用工的旺盛需求。

　　用人企業(yè)：缺人，很缺人

　　2月10日中午，因飛機晚點(diǎn)，一夜未睡的杜震宇從浙江剛趕到蘭州，就登上了赴秦安的大巴。杜震宇是浙江省職業(yè)介紹服務(wù)指導中心副主任，他說(shuō)江浙一帶用工非常缺，已經(jīng)到了火急火燎的地步。這次他們兵分四路，同時(shí)在全國各地招聘，其中甘肅來(lái)了近30家企業(yè)代表，“希望能有收獲”。

　　2月11日，秦安縣文化廣場(chǎng)上，參會(huì )企業(yè)一大早就開(kāi)始布展。在中國民營(yíng)500強企業(yè)浙江紅劍集團的攤位前，負責招聘的樓婷婷、辛東坡送資料、發(fā)名片、播放宣傳片，介紹集團情況，恨不能將所有過(guò)往的人都留住。樓婷婷說(shuō)：“企業(yè)發(fā)展急需用工，不然就不會(huì )在大年初八出門(mén)，跑這么遠來(lái)招人了。”招聘間隙，樓婷婷向記者打聽(tīng)秦安當地的飲食習慣：“如果招了人過(guò)去，首先要安排好生活，這樣他們才能安心留下來(lái)。”

　　2月12日，在隴西招聘活動(dòng)現場(chǎng)，外商獨資企業(yè)美亞迪印刷[ 百科 ]設備(杭州)有限公司，在統一制作的宣傳海報之外，又單獨趕做了一張海報，上面寫(xiě)著(zhù)：中專(zhuān)年薪3萬(wàn)元，大專(zhuān)年薪4萬(wàn)元，并特別注明工作時(shí)間和福利政策。負責招聘的工作人員在熱心推薦企業(yè)的同時(shí)，極力勸說(shuō)咨詢(xún)者留下聯(lián)系方式。

　　寧波朗迪紡織品有限公司生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)楊安燕，是從武漢家中直接飛到蘭州，又輾轉到秦安、隴西招聘的。她特意把回漳縣過(guò)年的員工鄭莉叫到招聘現場(chǎng)，在她看來(lái)，由甘肅籍員工現身說(shuō)法，當地人更容易接受。楊安燕告訴記者，公司生產(chǎn)規模不斷擴大，用工量猛增，缺口在40%左右，由于人手不足公司有許多訂單都不敢接。

　　因為招工心切，秦安和隴西的招聘活動(dòng)成了企業(yè)之間爭奪用工的“暗戰”。中國500強企業(yè)寧波奧克斯空調公司一次招聘1500多人，寧波一舟投資集團打出了“大量招聘普工年薪2萬(wàn)至4.5萬(wàn)”的橫幅，浙江杭蕭鋼構公司對冷作裝配工等熟練工崗位更是開(kāi)出了每月3000元至8000元的高薪。除工資待遇之外，各用工單位還紛紛比拼福利政策，用解決食宿、報銷(xiāo)車(chē)票、提供休假、購買(mǎi)保險等吸引務(wù)工人員。

　　2月19日，“千企萬(wàn)崗”招聘會(huì )在位于蘭州的省高新技術(shù)人才市場(chǎng)和省人力資源市場(chǎng)同時(shí)舉行，兩個(gè)市場(chǎng)共設招聘展位800個(gè)，但仍不能滿(mǎn)足企業(yè)參會(huì )需求，主辦方又在旗下的“西北人才網(wǎng)”和《人才周刊》設立分會(huì )場(chǎng)，使參會(huì )企業(yè)總數超過(guò)了1000家。

　　參會(huì )企業(yè)中90%以上為省內民營(yíng)企業(yè)，不僅提供了較優(yōu)厚的工資待遇，而且提供包括保險、休假等福利，其中天慶物業(yè)招聘的電梯安裝技工月薪3000元，物業(yè)管理人員月薪2400元。省高新技術(shù)人才市場(chǎng)負責人表示，省內民營(yíng)企業(yè)“招聘強度前所未有”，除有效需求外，不少企業(yè)也在積極儲備人才。