【CPP114】訊：據最新的兩份調查報告顯示：澳大利亞印刷業(yè)的工作機會(huì )出現了前所未有的減少，但高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員仍然是各個(gè)企業(yè)競相追逐的目標。

　　澳大利亞教育就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系部（DepartmentofEducation,EmploymentandWorkplaceRelations）的技術(shù)職位空缺指數顯示：印刷業(yè)的技術(shù)類(lèi)職位空缺在今年7月份下降了10.2%。

　　回顧歷年的統計數據，我們可以發(fā)現印刷業(yè)的行業(yè)指數已經(jīng)下降到了自1982年4月有記錄以來(lái)的最低點(diǎn)。

　　據澳大利亞教育就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系部介紹，印刷業(yè)每月的職位空缺在上世紀八十年代基本保持在100人左右，而在今年5月卻首次跌落到10人以下。

　　此外，2010年7月的職位空缺比2009年七月下降了30%，比2008年7月下降了80.5%。

　　與此同時(shí)，另外一份對包括印刷廠(chǎng)在內的制造業(yè)企業(yè)主所做的調查顯示：技術(shù)人員的短缺是他們在未來(lái)幾年內面對的最大挑戰。

　　據了解，這份調查是由澳大利亞工業(yè)集團與德勤公司在今年5月進(jìn)行的，共有400位來(lái)自制造、服務(wù)和建筑領(lǐng)域的企業(yè)管理者接受了調查，結果有三分之一的受訪(fǎng)企業(yè)認為技術(shù)人員的短缺將給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負面影響。

　　很多企業(yè)家表示，雖然技術(shù)人員短缺的問(wèn)題一直都沒(méi)有得到很好的解決，但它們將在近年來(lái)給企業(yè)的經(jīng)濟增長(cháng)造成威脅。

　　這項調查表明：制造業(yè)、建筑和工程技術(shù)等行業(yè)面臨的技術(shù)人員短缺問(wèn)題最為嚴重。

　　此外，有39%的業(yè)內人士認為解決技術(shù)人員短缺問(wèn)題是企業(yè)和政府目前面臨的首要任務(wù)。有些企業(yè)開(kāi)始努力提升其現有員工的技術(shù)水平；還有些企業(yè)希望澳大利亞政府能出臺政策緩解這一問(wèn)題。

　　德勤咨詢(xún)公司亞太區經(jīng)理沃爾斯特爾（GerhardVorster）說(shuō)：“盡管缺乏人才，但固步自封仍然不是企業(yè)最好的選擇。印刷企業(yè)的決策者們應該致力于人才的培養，將被競爭對手超越的風(fēng)險降到最低。” 



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