【CPP114】訊：近日，首都精神文明建設委員會(huì )下發(fā)了《關(guān)于表彰2009年度首都精神文明創(chuàng )建工作先進(jìn)單位的決定》，我校被授予了“首都文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　2009年度榮獲“首都文明單位標兵”和“首都文明單位”稱(chēng)號的中央企業(yè)，在精神文明創(chuàng )建工作中呈現出顯著(zhù)的特點(diǎn)。一是精神文明創(chuàng )建工作得到普遍重視。把精神文明創(chuàng )建工作作為提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)凝聚力、樹(shù)立企業(yè)形象的重要抓手，堅持與物質(zhì)文明同部署、同落實(shí)，廣泛深入地開(kāi)展了豐富多彩的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的重要作用。二是體制和機制不斷完善。從企業(yè)發(fā)展戰略高度，高起點(diǎn)規劃精神文明創(chuàng )建工作，建立健全文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導體制和工作機制，明確創(chuàng )建目標，制訂創(chuàng )建規劃，有計劃、有部署、有措施、有檢查的開(kāi)展創(chuàng )建工作。建立健全了精神文明創(chuàng )建工作保障機制，做到思想認識到位，工作機構到位，人員配備到位，管理制度到位，資金保障到位，并且把精神文明考核納入企業(yè)整體業(yè)績(jì)考核體系，工作成效與企業(yè)領(lǐng)導業(yè)績(jì)考核掛鉤。三是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結合越來(lái)越緊密。在推進(jìn)精神文明建設的過(guò)程中，各企業(yè)都十分注重結合企業(yè)實(shí)際，突出企業(yè)特點(diǎn)，把精神文明建設各項活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊緊結合起來(lái)，滲透到企業(yè)日常管理之中，有效地提高了企業(yè)的管理水平。四是與企業(yè)文化相融共進(jìn)更加明顯。各企業(yè)普遍重視企業(yè)文化建設工作，廣泛開(kāi)展廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、質(zhì)量文化、營(yíng)銷(xiāo)文化、品牌文化等建設，賦予了企業(yè)精神文明建設工作新的內容和表現形式，拓展了工作領(lǐng)域和空間，增強了精神文明建設的針對性、實(shí)效性和時(shí)代感，精神文明建設工作為之煥然一新。



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