【CPP114】訊：在經(jīng)濟爆發(fā)的時(shí)候，積極主動(dòng)的人是不會(huì )坐等經(jīng)濟復蘇的，即便他們已經(jīng)失業(yè)或者一直找不到理想工作，那也不會(huì )自暴自棄，而是勇敢地走上自己創(chuàng )業(yè)的道路。雖然有些人可能是受環(huán)境所迫，但還有一些人是自愿這樣做的，他們這種銳意進(jìn)取、勇往直前的精神對于一個(gè)企業(yè)的成功和一個(gè)行業(yè)的振興都有著(zhù)十分重要的意義。

　　僅在2009年上半年，就至少有36000名加拿大人成為了自由職業(yè)者，西歐和美國的情況也同樣如此。此外，企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上銷(xiāo)售類(lèi)企業(yè)數量的增加，也為自由職業(yè)者的增長(cháng)創(chuàng )造了有利條件。

　　從總體上來(lái)說(shuō)，印刷業(yè)普遍缺乏年齡在40-55歲之間的員工，也許這種情況以前也發(fā)生過(guò)，但大多是因為提前退休、勵志獎勵、裁員和減少中層管理人員，而目前低迷的經(jīng)濟環(huán)境卻有可能使這種情況進(jìn)一步惡化。因此，印刷企業(yè)必須要把目光放長(cháng)遠，積極培養成熟的員工，以便當有高級人員離開(kāi)的時(shí)候，有人可以隨時(shí)補上。

　　造成當前印刷業(yè)勞動(dòng)力缺乏的另外一個(gè)原因是很多年輕人都決定延長(cháng)在學(xué)校里學(xué)習的時(shí)間。他們之所以決定繼續深造，主要是為了將來(lái)能找一個(gè)更好的工作。據皮尤研究中心(PewResearchCentre)最新的調查顯示：16-24歲的員工數量將在2016年減少13%——這也反映出了印刷企業(yè)可能會(huì )在將來(lái)面對的困難。

　　經(jīng)濟復蘇的速率

　　此外，我們之所以說(shuō)今年的就業(yè)形勢比較復雜，主要是因為很難預測經(jīng)濟的復蘇速度。與前三次經(jīng)濟危機(1981-82年、1990-91年以及2001年)相比，這次經(jīng)濟危機的不確定因素要更多一些。

　　根據以往的經(jīng)驗，消費者的消費水平通常會(huì )在危機開(kāi)始后的九個(gè)月內恢復到衰退前的狀態(tài)，有時(shí)需要的時(shí)間甚至更短。而在此次經(jīng)濟危機中，消費者的消費水平先是保持了7個(gè)月的平穩態(tài)勢，然后又經(jīng)歷了6個(gè)月的持續下降和后幾個(gè)月的緩慢回升。但是，盡管現在距離這場(chǎng)經(jīng)濟危機的爆發(fā)已經(jīng)過(guò)去了兩年時(shí)間，但人們的消費能力依然沒(méi)有恢復到危機爆發(fā)前的水平。

　　就業(yè)機會(huì )是否會(huì )有所增加

　　隨著(zhù)經(jīng)濟危機的結束，某些為了節約成本而被臨時(shí)削減的工作崗位可能會(huì )重新開(kāi)始招人，但是有些崗位可能就不會(huì )再招人了，因為隨著(zhù)經(jīng)濟環(huán)境的變化和企業(yè)的轉型，這些崗位有可能會(huì )被其他崗位所替代。比如說(shuō)有些印刷企業(yè)會(huì )轉變成一個(gè)員工數量很少的服務(wù)供應商，或者將很多業(yè)務(wù)或生產(chǎn)工作外包出去。

　　此外，為了應對印刷業(yè)和客戶(hù)要求的變化，有些工作的只能也發(fā)生了轉變。所有這些信號都說(shuō)明了一個(gè)事實(shí)，那就是印刷業(yè)仍然保持了開(kāi)發(fā)和傳播信息的原始使命，我們必須要隨時(shí)調整自己的企業(yè)模式以滿(mǎn)足這項工作的要求。

　　為了避免印刷業(yè)勞動(dòng)力的短缺，我們真誠地希望目前正在找工作的人能把目光投向印刷這個(gè)充滿(mǎn)激情的行業(yè)，并迎接新的挑戰。


　　【點(diǎn)擊查看更多精彩內容】

　　相關(guān)新聞:

　　浙江民營(yíng)印刷包裝業(yè)吸納就業(yè)人員40萬(wàn)
　　就業(yè)形勢嚴峻 電子商務(wù)成80后創(chuàng )業(yè)“熱土”
　　中小企業(yè)4項就業(yè)扶持政策再延長(cháng)一年