北京社保局稱(chēng)企業(yè)提取培訓費不影響個(gè)人工資
2009-08-10 15:00 來(lái)源：北京晨報 責編：喻小嘜
- 摘要：
- 北京市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人昨日向記者解釋?zhuān)俺杀玖兄Р灰欢ǘ际枪べY�！痹撠撠熑伺e例解釋說(shuō)，假設某企業(yè)工資總額共計1000萬(wàn)元，其中20%用于企業(yè)給職工上養老保險，14.5%用于發(fā)放高溫補貼、獨生子女費等福利費，2%用于工會(huì )費用，“1.5%用于職工教育培訓”。
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《職業(yè)技能培訓鑒定條例(征求意見(jiàn)稿)》第29條規定，“用人單位應當按照職工工資總額的1.5%至2.5%提取職工教育培訓經(jīng)費，列入成本費用，依法在稅前扣除。”這一條款被不少媒體以《我國擬提取職工工資1.5%至2.5%作為培訓經(jīng)費》為標題進(jìn)行報道，并引起了強烈爭議。
北京市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人昨日向記者解釋?zhuān)?ldquo;成本列支不一定都是工資。”該負責人舉例解釋說(shuō)，假設某企業(yè)工資總額共計1000萬(wàn)元，其中20%用于企業(yè)給職工上養老保險，14.5%用于發(fā)放高溫補貼、獨生子女費等福利費，2%用于工會(huì )費用，“1.5%用于職工教育培訓”。該負責人表示，上述費用按規定均屬于企業(yè)成本列支，無(wú)須納稅。“總而言之，提取培訓費不會(huì )對發(fā)到手的個(gè)人工資產(chǎn)生任何影響，它只涉及企業(yè)成本分配。”
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