【編者按：為弘揚勞模精神，更好地發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。4月24日，泰格林紙集團工會(huì )在泰格文化中心召開(kāi)了勞模先進(jìn)座談會(huì )�！�

       【我要印】為弘揚勞模精神，更好地發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。4月24日，泰格林紙集團工會(huì )在泰格文化中心召開(kāi)了勞模先進(jìn)座談會(huì )。

       集團董事長(cháng)吳佳林、集團副總裁葉蒙，集團工會(huì )主席石平西，集團人力資源辦相關(guān)負責人和來(lái)自集團各條戰線(xiàn)的勞模、標兵等代表參加了會(huì )議。

       座談會(huì )上，勞模先進(jìn)們暢所欲言、各抒己見(jiàn)，他們的發(fā)言有對公司當前應對金融危機的建議，有對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養、原材料收購、項目建設真知灼見(jiàn)的真實(shí)想法，有對集團領(lǐng)導班子戰略意圖和科學(xué)決策的真實(shí)心聲；他們的發(fā)言既有多年來(lái)崗位經(jīng)驗積累的總結，又有對當前廣大員工心聲的反映。他們一句句真實(shí)的話(huà)語(yǔ)，一個(gè)個(gè)愛(ài)企如家的樸實(shí)情懷，讓吳佳林董事長(cháng)深受感動(dòng)，他對勞模先進(jìn)們提出的問(wèn)題都一一給予答復，并現場(chǎng)問(wèn)及勞模先進(jìn)們，當前廣大員工最關(guān)心、最想了解的問(wèn)題是什么？員工們對當前金融危機是否認識深刻？對戰勝危機是否充滿(mǎn)信心？

       吳佳林董事長(cháng)說(shuō)，勞模先進(jìn)是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，在公司發(fā)展過(guò)程中，每項成績(jì)的取得都凝聚著(zhù)大家的智慧和辛勤汗水。大家以自己的實(shí)際行動(dòng)，向全公司員工展示了愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勤奮工作、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀品德，大家在平凡的崗位上為公司做出的貢獻，理應受到集團黨委、法人治理結構和全體員工的尊重。集團工會(huì )和宣傳媒體要多把鏡頭聚焦在勞模先進(jìn)的身上，挖掘他們的思想內涵和閃光點(diǎn)，在全集團營(yíng)造一種學(xué)習勞模先進(jìn)、爭做勞模先進(jìn)、倡導勞模精神的良好氛圍。

       吳佳林董事長(cháng)說(shuō)，泰格是國有企業(yè)，不是私有企業(yè)，把企業(yè)搞好，需要我們上萬(wàn)名員工對企業(yè)負責，對自己的命運負責。從目前看金融危機還在蔓延，尚未見(jiàn)底，除了爭取政府的支持和幫助，我們唯有靠自己，靠我們的上萬(wàn)名員工抱團取暖，同舟共濟，圍繞公司當前“保運行、保生存、保增長(cháng)”的三保目標，共度危機。而在形勢越是嚴峻，發(fā)展越是困難的背景下，越是對我們勞模先進(jìn)意志、責任、能力的考驗，特別需要大家發(fā)揮其特殊的作用，在平常的工作中將精細化管理落到實(shí)處，用自己的行為來(lái)影響、帶動(dòng)我們的員工在降成本、降消耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、節約創(chuàng )效方面，多動(dòng)腦筋、多想辦法。只要我們步調一致，齊心協(xié)力，我們就一定能度過(guò)金融危機，最后祝我們的勞模、標兵節日快樂(lè )，身體健康、家庭幸福。


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