出版傳媒人才就業(yè)冷熱不均
2009-02-27 08:57 來(lái)源：中國新聞出版網(wǎng)/報 責編：任蓓
起始于去年的國際金融危機對新聞出版業(yè)人才招聘究竟有多少影響？新聞出版單位今年的招聘和就業(yè)形勢如何？《中國新聞出版報》記者為此采訪(fǎng)了部分媒體和出版界人士。他們表示，國際金融危機下，行業(yè)人才就業(yè)呈現出版熱傳媒冷的局面——
“從考大學(xué)到考研，一路‘擠’過(guò)來(lái)，現在發(fā)現找工作最‘擠’！招聘會(huì )總是人擠人，簡(jiǎn)歷投出后常常是杳無(wú)音信，不知道這是剛開(kāi)始找工作都會(huì )有的過(guò)程，還是國際金融危機使今年的就業(yè)難度更大？”中國傳媒大學(xué)一名即將畢業(yè)的新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生這樣向記者描述其找工作的經(jīng)歷。而業(yè)界人士表示，國際金融危機并不是影響新聞出版行業(yè)人才招聘的決定性因素。
現狀
出版單位需求增長(cháng)
對企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟不景氣通常伴隨著(zhù)縮減開(kāi)支或者裁員，人才招聘自然也會(huì )隨之緊縮，但《中國新聞出版報》記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，無(wú)論是出版社、民營(yíng)策劃公司還是發(fā)行單位的人事部門(mén)人員均認為，出版行業(yè)不像IT、金融、房地產(chǎn)業(yè)那樣處于經(jīng)濟發(fā)展的風(fēng)口浪尖，因此，受?chē)H金融危機影響相對較小，２００９年出版業(yè)對人才需求更多。與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的機遇將帶來(lái)持續的人才需求。
“我們公司今年招聘人數為6~7人，比往年還要多，因為我們要保持年策劃圖書(shū)品種20%的增長(cháng)率。”博集天卷公司市場(chǎng)部經(jīng)理浦軍說(shuō)。她表示，公司策劃的《杜拉拉升職記》等圖書(shū)市場(chǎng)反響較好，公司自然會(huì )綜合考慮發(fā)展規劃和招聘規模。
除了受經(jīng)濟大環(huán)境影響之外，行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展前景也是影響企業(yè)人才招聘計劃的重要因素之一。四川新華文軒的相關(guān)負責人也表示，企業(yè)會(huì )“量體裁衣”制定招聘計劃，２００９年的招聘方向更多集中在高級策劃人員等高端人才，以及公司關(guān)注的重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)發(fā)展方向和市場(chǎng)所需的人才。
傳媒業(yè)出現“臥槽族”
與出版行業(yè)不同，新聞傳媒界企業(yè)的招聘不溫不火。沃華傳媒網(wǎng)總編輯黃華認為，國際金融危機間接沖擊了傳媒業(yè)，２００８年傳媒業(yè)的廣告市場(chǎng)相對疲軟，因此，今年很多媒體采取保守化運作，而新刊物發(fā)展亦非常謹慎。這些大環(huán)境因素讓平時(shí)流動(dòng)性較大的媒體行業(yè)人員相對固定，以往趁著(zhù)畢業(yè)生找工作的時(shí)機跳槽的人現在大多成了“臥槽族”。另外，商業(yè)媒體仍然不太傾向于招聘應屆畢業(yè)生，都希望招聘熟手、老手。
流動(dòng)性減少，而新增需求有限，這決定了今年媒體招聘規�？赡懿粫�(huì )太大。黃華告訴《中國新聞出版報》記者：“以往這個(gè)時(shí)候，在沃華傳媒網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的媒體非常多，今年的數量有所減少。”部分市場(chǎng)化報紙的招聘人員也表示，常規性招聘會(huì )正常進(jìn)行，但報業(yè)已經(jīng)不再有前幾年的發(fā)展速度，不再處于擴版、大規模招人的階段，因此，招聘規模應該不會(huì )比往年有大的增長(cháng)。
建言
◇ 能開(kāi)拓新市場(chǎng)的人才更受青睞 ◇ 數字出版產(chǎn)業(yè)人才儲備獲關(guān)注
◇ 傳媒畢業(yè)生實(shí)習不應眼光過(guò)高 ◇ 相關(guān)行業(yè)職位也是就業(yè)好方向
創(chuàng )意和專(zhuān)業(yè)最被看重
什么樣的人才是新聞出版行業(yè)最需要的？應聘者怎樣才能找到合適的工作？
“應聘者在找工作時(shí)，要像《杜拉拉升職記》里的拉拉一樣清楚自己想要什么，在所應聘的職位上能獲得什么，做好職業(yè)規劃并且不怕從基礎做起。”浦軍說(shuō)。
受訪(fǎng)者表示，當前出版社和文化公司急需的是有創(chuàng )意的圖書(shū)策劃人員，以及能夠策劃和出版市場(chǎng)占有率更高的暢銷(xiāo)書(shū)、常銷(xiāo)書(shū)的編輯人才。浦軍認為，出版單位更青睞那些具備較強個(gè)人能力、可以開(kāi)拓新市場(chǎng)的人。此外，數字出版產(chǎn)業(yè)的人才儲備也是企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的方向。
對于傳媒業(yè)而言，招聘有經(jīng)驗的人一直是行業(yè)的特點(diǎn)，而經(jīng)濟不景氣的時(shí)候，媒體招聘應屆畢業(yè)生可能更慎重，因為一個(gè)應屆畢業(yè)生帶來(lái)的價(jià)值在短期內也許毫無(wú)體現。因此，黃華建議，畢業(yè)生應該選擇到一些有意向的媒體實(shí)習，不要過(guò)多考慮待遇和媒體影響力；要主動(dòng)進(jìn)取，踏踏實(shí)實(shí)做事情，用自己的努力證明自身價(jià)值，主編們才更愿意安排其他老記者來(lái)指導、幫助、培養這樣的學(xué)生。“如果只是盯著(zhù)幾大媒體或者一上來(lái)就大談特談待遇之類(lèi)，那么，進(jìn)入傳媒圈工作就不是件容易的事。”
“畢業(yè)生找工作不能眼光太高，基層新聞單位更需要專(zhuān)業(yè)的新聞從業(yè)人員。同時(shí)，媒體也要轉變觀(guān)念，承擔起為社會(huì )培養人才的責任。”中國人民大學(xué)新聞與社會(huì )發(fā)展研究中心主任鄭保衛教授說(shuō)。他認為，大學(xué)為新聞專(zhuān)業(yè)學(xué)生提供了基礎教育，媒體要承擔培養有經(jīng)驗的新聞人才的責任，這樣才能促進(jìn)行業(yè)持續、健康發(fā)展。
業(yè)界也有觀(guān)點(diǎn)認為，新聞專(zhuān)業(yè)是就業(yè)面較廣的專(zhuān)業(yè)之一，國外新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從事文秘、公關(guān)、廣告等多種職業(yè)的比例也比較多，因此，新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生找工作不要僅僅盯著(zhù)媒體，相關(guān)工作也值得考慮。
“從考大學(xué)到考研，一路‘擠’過(guò)來(lái)，現在發(fā)現找工作最‘擠’！招聘會(huì )總是人擠人，簡(jiǎn)歷投出后常常是杳無(wú)音信，不知道這是剛開(kāi)始找工作都會(huì )有的過(guò)程，還是國際金融危機使今年的就業(yè)難度更大？”中國傳媒大學(xué)一名即將畢業(yè)的新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生這樣向記者描述其找工作的經(jīng)歷。而業(yè)界人士表示，國際金融危機并不是影響新聞出版行業(yè)人才招聘的決定性因素。
現狀
出版單位需求增長(cháng)
對企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟不景氣通常伴隨著(zhù)縮減開(kāi)支或者裁員，人才招聘自然也會(huì )隨之緊縮，但《中國新聞出版報》記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，無(wú)論是出版社、民營(yíng)策劃公司還是發(fā)行單位的人事部門(mén)人員均認為，出版行業(yè)不像IT、金融、房地產(chǎn)業(yè)那樣處于經(jīng)濟發(fā)展的風(fēng)口浪尖，因此，受?chē)H金融危機影響相對較小，２００９年出版業(yè)對人才需求更多。與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的機遇將帶來(lái)持續的人才需求。
“我們公司今年招聘人數為6~7人，比往年還要多，因為我們要保持年策劃圖書(shū)品種20%的增長(cháng)率。”博集天卷公司市場(chǎng)部經(jīng)理浦軍說(shuō)。她表示，公司策劃的《杜拉拉升職記》等圖書(shū)市場(chǎng)反響較好，公司自然會(huì )綜合考慮發(fā)展規劃和招聘規模。
除了受經(jīng)濟大環(huán)境影響之外，行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展前景也是影響企業(yè)人才招聘計劃的重要因素之一。四川新華文軒的相關(guān)負責人也表示，企業(yè)會(huì )“量體裁衣”制定招聘計劃，２００９年的招聘方向更多集中在高級策劃人員等高端人才，以及公司關(guān)注的重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)發(fā)展方向和市場(chǎng)所需的人才。
傳媒業(yè)出現“臥槽族”
與出版行業(yè)不同，新聞傳媒界企業(yè)的招聘不溫不火。沃華傳媒網(wǎng)總編輯黃華認為，國際金融危機間接沖擊了傳媒業(yè)，２００８年傳媒業(yè)的廣告市場(chǎng)相對疲軟，因此，今年很多媒體采取保守化運作，而新刊物發(fā)展亦非常謹慎。這些大環(huán)境因素讓平時(shí)流動(dòng)性較大的媒體行業(yè)人員相對固定，以往趁著(zhù)畢業(yè)生找工作的時(shí)機跳槽的人現在大多成了“臥槽族”。另外，商業(yè)媒體仍然不太傾向于招聘應屆畢業(yè)生，都希望招聘熟手、老手。
流動(dòng)性減少，而新增需求有限，這決定了今年媒體招聘規�？赡懿粫�(huì )太大。黃華告訴《中國新聞出版報》記者：“以往這個(gè)時(shí)候，在沃華傳媒網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的媒體非常多，今年的數量有所減少。”部分市場(chǎng)化報紙的招聘人員也表示，常規性招聘會(huì )正常進(jìn)行，但報業(yè)已經(jīng)不再有前幾年的發(fā)展速度，不再處于擴版、大規模招人的階段，因此，招聘規模應該不會(huì )比往年有大的增長(cháng)。
建言
◇ 能開(kāi)拓新市場(chǎng)的人才更受青睞 ◇ 數字出版產(chǎn)業(yè)人才儲備獲關(guān)注
◇ 傳媒畢業(yè)生實(shí)習不應眼光過(guò)高 ◇ 相關(guān)行業(yè)職位也是就業(yè)好方向
創(chuàng )意和專(zhuān)業(yè)最被看重
什么樣的人才是新聞出版行業(yè)最需要的？應聘者怎樣才能找到合適的工作？
“應聘者在找工作時(shí)，要像《杜拉拉升職記》里的拉拉一樣清楚自己想要什么，在所應聘的職位上能獲得什么，做好職業(yè)規劃并且不怕從基礎做起。”浦軍說(shuō)。
受訪(fǎng)者表示，當前出版社和文化公司急需的是有創(chuàng )意的圖書(shū)策劃人員，以及能夠策劃和出版市場(chǎng)占有率更高的暢銷(xiāo)書(shū)、常銷(xiāo)書(shū)的編輯人才。浦軍認為，出版單位更青睞那些具備較強個(gè)人能力、可以開(kāi)拓新市場(chǎng)的人。此外，數字出版產(chǎn)業(yè)的人才儲備也是企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的方向。
對于傳媒業(yè)而言，招聘有經(jīng)驗的人一直是行業(yè)的特點(diǎn)，而經(jīng)濟不景氣的時(shí)候，媒體招聘應屆畢業(yè)生可能更慎重，因為一個(gè)應屆畢業(yè)生帶來(lái)的價(jià)值在短期內也許毫無(wú)體現。因此，黃華建議，畢業(yè)生應該選擇到一些有意向的媒體實(shí)習，不要過(guò)多考慮待遇和媒體影響力；要主動(dòng)進(jìn)取，踏踏實(shí)實(shí)做事情，用自己的努力證明自身價(jià)值，主編們才更愿意安排其他老記者來(lái)指導、幫助、培養這樣的學(xué)生。“如果只是盯著(zhù)幾大媒體或者一上來(lái)就大談特談待遇之類(lèi)，那么，進(jìn)入傳媒圈工作就不是件容易的事。”
“畢業(yè)生找工作不能眼光太高，基層新聞單位更需要專(zhuān)業(yè)的新聞從業(yè)人員。同時(shí)，媒體也要轉變觀(guān)念，承擔起為社會(huì )培養人才的責任。”中國人民大學(xué)新聞與社會(huì )發(fā)展研究中心主任鄭保衛教授說(shuō)。他認為，大學(xué)為新聞專(zhuān)業(yè)學(xué)生提供了基礎教育，媒體要承擔培養有經(jīng)驗的新聞人才的責任，這樣才能促進(jìn)行業(yè)持續、健康發(fā)展。
業(yè)界也有觀(guān)點(diǎn)認為，新聞專(zhuān)業(yè)是就業(yè)面較廣的專(zhuān)業(yè)之一，國外新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從事文秘、公關(guān)、廣告等多種職業(yè)的比例也比較多，因此，新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生找工作不要僅僅盯著(zhù)媒體，相關(guān)工作也值得考慮。
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