“困難不裁員”更加暖人心 
        與一些企業(yè)選擇裁員不同的是，國內一些地區的企業(yè)紛紛表示不裁員、不減薪。
        山西的美錦、安泰、海鑫等大型民企雖然遭受了前所未有的沖擊，但還是在２００８年１１月份共同商討采取不裁減工人的一致行動(dòng)；２００８年１２月２０日，來(lái)自全國２２省市晉商會(huì )的上萬(wàn)家企業(yè)，在天津發(fā)表倡議書(shū)，表示面對金融危機，不裁員或者減少裁員；上海２００余家企業(yè)的董事長(cháng)、總經(jīng)理近日也聯(lián)名作出不裁員、不減薪的承諾，并倡議更多企業(yè)“勇?lián)�社�?huì )責任”……
        企業(yè)的行為，得到了社會(huì )公眾和輿論的積極評價(jià)。有媒體發(fā)表評論稱(chēng)，企業(yè)困難不裁員讓人們在經(jīng)濟的寒冬里感受到了絲絲溫暖。 
        實(shí)際上，企業(yè)困難面前不裁員，不僅表現出他們強烈的社會(huì )責任意識，對企業(yè)本身而言也有很大促進(jìn)作用。
        位于山西省清徐縣的大型煤焦企業(yè)美錦集團有職工一萬(wàn)多人，在危機面前，率先倡議不裁員。美錦集團煤炭氣化股份有限公司副總經(jīng)理趙志國說(shuō)：“集團不裁員，從眼前看，老板是吃了點(diǎn)虧，但從長(cháng)遠看是占便宜的。一方面，我們可以留住很多技術(shù)力量，一旦將來(lái)形勢好轉，企業(yè)馬上就能組織力量恢復生產(chǎn)；二是可以承擔更多的社會(huì )責任。” 
        美錦集團煤炭氣化股份有限公司煉焦車(chē)間工人左俊剛說(shuō)：“在困難的時(shí)候，企業(yè)如果裁員，我們工人也能理解。但現在老板沒(méi)裁一個(gè)人，我們很高興。就算少拿一點(diǎn)錢(qián)，也要與企業(yè)共度難關(guān)。”
        王云珠研究員說(shuō)，企業(yè)在困難面前選擇不裁員至少有兩方面的積極意義：一是契合當前實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )的精神，對樹(shù)立企業(yè)正面社會(huì )形象十分有利，同時(shí)可以借此與社會(huì )和員工建立和諧的關(guān)系，有利于和諧企業(yè)文化的形成；二是可以穩定企業(yè)的技術(shù)和管理人才，有利于企業(yè)以后的發(fā)展，獲得長(cháng)遠利益。 
       政府不僅要呼吁更要出“實(shí)招” 
        除了企業(yè)的自覺(jué)行為，近日溫家寶總理在重慶考察時(shí)也提出“企業(yè)輕易不要裁員”，各地黨委政府及相關(guān)機構也紛紛發(fā)出倡議，呼吁企業(yè)不要裁員。
        各地政府及相關(guān)機構的倡議，尤其是溫總理的呼吁，在社會(huì )上引起廣泛反響。很多網(wǎng)友發(fā)帖表示支持，稱(chēng)溫總理的一句“輕易不要裁員”情暖人心，“深切表達了黨和政府對百姓民生的關(guān)注”。 
        王云珠認為，在當前的經(jīng)濟形勢下，政府的呼吁十分重要，但更重要的是要出“實(shí)招”，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，從根本上解決就業(yè)問(wèn)題。
        王云珠說(shuō)，當前政府及相關(guān)部門(mén)出臺的有關(guān)扶持企業(yè)發(fā)展的配套政策已經(jīng)很多。如協(xié)調金融機構，建立擔�；�金、風(fēng)險補償金制度，解決企業(yè)融資難問(wèn)題；通過(guò)設立孵化基金等方式，支持企業(yè)開(kāi)展培訓工作；采取暫緩繳納社�；�金等措施，減輕企業(yè)負擔等。 
        “下一步政府應當繼續加大對企業(yè)的扶持支持力度”，王云珠說(shuō)。首先，要加大對企業(yè)在資金、人力資源等生產(chǎn)要素投入方面的支持；其次，要從優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量上下工夫；最好要在稅費減免等方面做文章，切實(shí)減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。