生意淡了，訂單少了，日子難過(guò)了。最近一段時(shí)間，西安一些企業(yè)受到金融危機的影響，不得不裁員或降薪，但也有些老板想出一個(gè)“巧招”——帶薪放大假，讓員工享受從元旦到春節一個(gè)多月的長(cháng)假。
　　培訓學(xué)校放假老員工月薪1000元
　　馬先生在西安開(kāi)了一家語(yǔ)言培訓學(xué)校，以前這個(gè)時(shí)候，寒假的招生工作已火熱進(jìn)行了，可今年報名參加假期輔導班的人寥寥無(wú)幾，上周末，馬先生關(guān)停了四個(gè)分校區中的兩家。“學(xué)校暫停了招生，但員工的工資還是要發(fā)的。”馬先生說(shuō)，員工從去年12月28日陸續放假，到2009年2月中旬再上班，準備下一個(gè)學(xué)期的招生工作，這段時(shí)間員工只是拿不到效益工資和獎金，但會(huì )有基本工資，參加工作滿(mǎn)一年的老員工每月1000元，新員工每月800元。
　　馬先生說(shuō)，和員工相處時(shí)間長(cháng)了，相互間有了感情，而且有經(jīng)驗的員工是公司的財富，作為公司負責人，現在要做的，就是努力和大家一起“扛”著(zhù)。“就當給自己一個(gè)休整期吧。”在該公司工作快兩年的小王說(shuō)，平時(shí)一個(gè)星期常常只能休一天，正好趁這個(gè)機會(huì )好好放松一下。“能放假固然好，不過(guò)心里會(huì )有點(diǎn)不踏實(shí)。”在該公司負責了近兩年招生工作的小田表示，往常每月可以拿到三四千元的工資，現在突然少了好幾倍，感覺(jué)生活好像少了陽(yáng)光，他希望公司的這段“黑暗期”能夠盡快消失。
　　印刷廠(chǎng)自愿休假可報名
　　西安市長(cháng)安區的一家中型印刷廠(chǎng)從12月底開(kāi)始，一半員工開(kāi)始陸續休假，等到過(guò)了正月十五再來(lái)上班。
　　“工廠(chǎng)要實(shí)行人性化管理，和員工一起挺過(guò)難關(guān)。”廠(chǎng)長(cháng)李明輝（化名）說(shuō)，一個(gè)多月的休假里，員工可以領(lǐng)到1000元底薪。今年遇到金融危機，剛好元旦的假期也集中，所以讓員工好好休息休息。李明輝說(shuō)，放假征求了員工的意見(jiàn)，自愿休假的可以報名。
　　能休個(gè)大長(cháng)假，一些員工很高興。員工小趙的老家在吉林，去年2月來(lái)到了印刷廠(chǎng)，得知今年春節能申請一個(gè)多月的假期，她第一個(gè)報了名。
　　也有些員工對廠(chǎng)里的假期產(chǎn)生了擔憂(yōu)，“如果休假，就少賺一兩千元呢”。小董的家在咸陽(yáng)，他表示自己對一個(gè)多月的休假機會(huì )并不心動(dòng)，而更想趁著(zhù)年富力強多賺些錢(qián)。“企業(yè)受危機影響不小，領(lǐng)導沒(méi)有想到裁員，而是讓大家帶薪休假，真的令人感動(dòng)，雖然工資少了，過(guò)年時(shí)荷包有些緊張，但這樣的企業(yè)值得付出，大家一起努力度過(guò)寒冬，迎接春天。”員工張先生的話(huà)意味深長(cháng)。