中國勞動(dòng)人口連續2年下降 勞動(dòng)力密集的印刷行業(yè)怎么辦
2015-01-19 08:54 來(lái)源：慧聰印刷網(wǎng)整理 責編：顧穎瑩
- 摘要：
- 承擔國家發(fā)改委“十三五”人口政策課題研究的專(zhuān)家，湘潭大學(xué)副校長(cháng)、商學(xué)院院長(cháng)劉長(cháng)庚告訴記者，鑒于符合條件的“單獨二孩”生育意愿低于預期，建議加快實(shí)施全面放開(kāi)二孩的步伐。
【CPP114】訊：承擔國家發(fā)改委“十三五”人口政策課題研究的專(zhuān)家，湘潭大學(xué)副校長(cháng)、商學(xué)院院長(cháng)劉長(cháng)庚告訴記者，鑒于符合條件的“單獨二孩”生育意愿低于預期，建議加快實(shí)施全面放開(kāi)二孩的步伐。
劉長(cháng)庚與北京大學(xué)健康老齡與發(fā)展研究中心合作的湘潭市“普遍允許二孩軟著(zhù)陸”生育意愿調研報告顯示，目前湘潭市“普遍二孩”的生育意愿并不是很強烈，主要原因在于成本太高，負擔不起。據數據測算，現階段若放開(kāi)“普遍二孩”，并不會(huì )造成人口扎堆現象。
上述調研報告是國家發(fā)改委社會(huì )發(fā)展司人口政策研究項目的內容之一。
單獨二孩政策從2014年3月份開(kāi)始陸續啟動(dòng)實(shí)施，國家衛計委2015年1月12日公布的數據顯示，截至2014年年底，大概有100萬(wàn)對的單獨夫婦提出了申請。目前新增出生人口低于官方預測。
近期，2014年全年的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展數據將公布。沒(méi)有意外的話(huà)，2014年勞動(dòng)年齡人口還將延續前兩年的下降趨勢，而計劃生育政策調整步伐也有望加快。2012和2013年，中國勞動(dòng)年齡人口分別比上一年下降了345萬(wàn)、244萬(wàn)。
對于許多印刷企業(yè)而言勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢一直以來(lái)都是他們獲取利潤的砝碼，面對著(zhù)眾多競爭壓力以及勞動(dòng)力成本不斷上升，企業(yè)必須改變經(jīng)營(yíng)管理理念，從提高生產(chǎn)效率的角度考慮，一方面留住重要的技術(shù)人才，另一方面提高機器設備的自動(dòng)化程度減少對人工的依賴(lài)。
國內目前數量眾多的印刷企業(yè)成立的時(shí)間都不長(cháng)，年輕可以成為這些企業(yè)最大的優(yōu)勢但同時(shí)也有可能讓企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中更多的依賴(lài)于低廉的勞動(dòng)力成本，從長(cháng)遠的未來(lái)來(lái)看這將讓企業(yè)失去競爭力，對于大多數根基不穩的年輕企業(yè)，勞動(dòng)力成本危機就可能演化為企業(yè)的冬天，解決不當，企業(yè)可能就挨不到下一個(gè)春天，很容易被洗牌。
無(wú)論是金融危機還是迫在眉睫的勞動(dòng)力成本壓力，對于國內年輕的民營(yíng)印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì )改變管理方式是走向通向目標的第一步。在當前行業(yè)競爭日趨激烈的情況下，把握整體經(jīng)濟形勢，明確企業(yè)定位，同時(shí)企業(yè)管理健康有序才是關(guān)鍵。
當社會(huì )轉型時(shí)期，時(shí)代給予的發(fā)展機遇和企業(yè)主個(gè)人的奮斗，使企業(yè)得到了迅速的發(fā)展，而現在隨著(zhù)企業(yè)規模的不斷擴大，市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷規范，印刷業(yè)只能從原來(lái)的“暴利”轉為“微利”。在這種情況下企業(yè)要想繼續發(fā)展下去，就必須調整經(jīng)營(yíng)策略，減少對廉價(jià)勞動(dòng)力的依賴(lài)，提高自身的競爭力。
溫州的大多數印刷企業(yè)在發(fā)展到一定階段，就碰到了所謂的“天花板效應”，印刷企業(yè)內部落后的經(jīng)營(yíng)機制無(wú)法適應市場(chǎng)的變化，懷揣著(zhù)變強的夢(mèng)想，不少印刷企業(yè)主想有所作為，卻舉步維艱。
所以，對于國內許多印刷企業(yè)勞動(dòng)力成本的上升也許是一個(gè)機遇，企業(yè)在積極開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的同時(shí)，內部也要增強競爭能力。同時(shí)，要擺正心態(tài)，權衡實(shí)力，制定可行的人才發(fā)展規劃，充分加強內在“修煉”，只有這樣企業(yè)才能更好的成長(cháng)。
劉長(cháng)庚與北京大學(xué)健康老齡與發(fā)展研究中心合作的湘潭市“普遍允許二孩軟著(zhù)陸”生育意愿調研報告顯示，目前湘潭市“普遍二孩”的生育意愿并不是很強烈，主要原因在于成本太高，負擔不起。據數據測算，現階段若放開(kāi)“普遍二孩”，并不會(huì )造成人口扎堆現象。
上述調研報告是國家發(fā)改委社會(huì )發(fā)展司人口政策研究項目的內容之一。
單獨二孩政策從2014年3月份開(kāi)始陸續啟動(dòng)實(shí)施，國家衛計委2015年1月12日公布的數據顯示，截至2014年年底，大概有100萬(wàn)對的單獨夫婦提出了申請。目前新增出生人口低于官方預測。
近期，2014年全年的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展數據將公布。沒(méi)有意外的話(huà)，2014年勞動(dòng)年齡人口還將延續前兩年的下降趨勢，而計劃生育政策調整步伐也有望加快。2012和2013年，中國勞動(dòng)年齡人口分別比上一年下降了345萬(wàn)、244萬(wàn)。
對于許多印刷企業(yè)而言勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢一直以來(lái)都是他們獲取利潤的砝碼，面對著(zhù)眾多競爭壓力以及勞動(dòng)力成本不斷上升，企業(yè)必須改變經(jīng)營(yíng)管理理念，從提高生產(chǎn)效率的角度考慮，一方面留住重要的技術(shù)人才，另一方面提高機器設備的自動(dòng)化程度減少對人工的依賴(lài)。
國內目前數量眾多的印刷企業(yè)成立的時(shí)間都不長(cháng)，年輕可以成為這些企業(yè)最大的優(yōu)勢但同時(shí)也有可能讓企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中更多的依賴(lài)于低廉的勞動(dòng)力成本，從長(cháng)遠的未來(lái)來(lái)看這將讓企業(yè)失去競爭力，對于大多數根基不穩的年輕企業(yè)，勞動(dòng)力成本危機就可能演化為企業(yè)的冬天，解決不當，企業(yè)可能就挨不到下一個(gè)春天，很容易被洗牌。
無(wú)論是金融危機還是迫在眉睫的勞動(dòng)力成本壓力，對于國內年輕的民營(yíng)印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì )改變管理方式是走向通向目標的第一步。在當前行業(yè)競爭日趨激烈的情況下，把握整體經(jīng)濟形勢，明確企業(yè)定位，同時(shí)企業(yè)管理健康有序才是關(guān)鍵。
當社會(huì )轉型時(shí)期，時(shí)代給予的發(fā)展機遇和企業(yè)主個(gè)人的奮斗，使企業(yè)得到了迅速的發(fā)展，而現在隨著(zhù)企業(yè)規模的不斷擴大，市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷規范，印刷業(yè)只能從原來(lái)的“暴利”轉為“微利”。在這種情況下企業(yè)要想繼續發(fā)展下去，就必須調整經(jīng)營(yíng)策略，減少對廉價(jià)勞動(dòng)力的依賴(lài)，提高自身的競爭力。
溫州的大多數印刷企業(yè)在發(fā)展到一定階段，就碰到了所謂的“天花板效應”，印刷企業(yè)內部落后的經(jīng)營(yíng)機制無(wú)法適應市場(chǎng)的變化，懷揣著(zhù)變強的夢(mèng)想，不少印刷企業(yè)主想有所作為，卻舉步維艱。
所以，對于國內許多印刷企業(yè)勞動(dòng)力成本的上升也許是一個(gè)機遇，企業(yè)在積極開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的同時(shí)，內部也要增強競爭能力。同時(shí)，要擺正心態(tài)，權衡實(shí)力，制定可行的人才發(fā)展規劃，充分加強內在“修煉”，只有這樣企業(yè)才能更好的成長(cháng)。
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