【CPP114】訊：·高寶集團大力推進(jìn)內部重組
    •印刷機市場(chǎng)的多樣化發(fā)展繼續深化
    •在2015年的年度股東大會(huì )（AGM）上將展示新的集團結構
    •2014年：與上一年相比，銷(xiāo)售額相當，盈利有所提升
  
  在2014年的年度股東大會(huì )中，科尼希&鮑爾股份公司（高寶）總裁兼首席執行官Claus Bolza-Schünemann主要就于2014年年初開(kāi)始對集團進(jìn)行重組的Fit@All項目的措施、目標和現狀發(fā)表講話(huà)。此外，ClausBolza-Schünemann還談到2013年集團的財務(wù)報表和2014年第一季度的相關(guān)財務(wù)數據。Claus Bolza-Schüneman說(shuō)道：“加強高寶的持續盈利能力和競爭力是Fit@All項目的核心和目標。很顯然，我們必須堅持重組卷筒紙和單張紙膠印機的核心業(yè)務(wù)并調整能力以適應新的市場(chǎng)形勢。此外，開(kāi)拓新的增長(cháng)領(lǐng)域也是Fit@All項目的一個(gè)重要方面。我們相信2015年公司將從重組戰略中大獲收益，最遲于2016年集團將重新恢復持續盈利能力�！�

股東們積極參加科尼希&鮑爾股份公司第89屆年度股東大會(huì )（AGM），會(huì )議地點(diǎn)為德國維爾茲堡沃格爾會(huì )議中心（VCC） 

   逐步進(jìn)行人員調整…
  
  在未來(lái)的幾個(gè)月，高寶將繼續致力于持久能力和結構性調整措施以及新的現場(chǎng)理念并且通過(guò)外包不屬于與集團印刷機相關(guān)的核心競爭力的更多業(yè)務(wù)以減少附加值涉入的深度。在現如今約6,200個(gè)工作崗位中，通過(guò)實(shí)施該等措施，將裁減1,100至1,500個(gè)工作崗位。盡管相關(guān)各方均盡其努力以找到社會(huì )可接受的解決方案，但進(jìn)行裁員是不可避免的�？紤]到必須遵守所通知的給定期限以及必不可免的重組安排，在2015年結束之前，公司將通過(guò)分步措施進(jìn)行人員調整。