春節后印刷企業(yè)用工呈現三種現象
2014-02-27 11:32 來(lái)源：中國新聞出版網(wǎng) 責編：江佳
- 摘要：
- 2月18日，江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理中心發(fā)布該省2013年企業(yè)春季用工需求調查報告，報告顯示，從產(chǎn)業(yè)類(lèi)型看，各產(chǎn)業(yè)用工需求均呈下降趨勢，其中造紙及印刷業(yè)下降50.9%。但具體到各地區，印刷企業(yè)用工情況各不相同。
【CPP114】訊：2月23日～24日，2013年春季北京地區人才資源招聘會(huì )在北京中國國際展覽中心舉辦，《中國新聞出版報》記者在招聘會(huì )現場(chǎng)看到，沒(méi)有印刷企業(yè)的身影，而在百度網(wǎng)鍵入“招聘、印刷”，則有招聘信息9.7萬(wàn)多條。據了解，今年元宵節過(guò)后印刷業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘將在印刷企業(yè)集中的地區陸續開(kāi)始舉辦，由中國印刷人才網(wǎng)和中國紙業(yè)人才網(wǎng)主辦的“印象中國”深圳印刷包裝紙業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )將于3月2日在廣東深圳舉辦。
部分地區用工減少
2月18日，江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理中心發(fā)布該省2013年企業(yè)春季用工需求調查報告，報告顯示，從產(chǎn)業(yè)類(lèi)型看，各產(chǎn)業(yè)用工需求均呈下降趨勢，其中造紙及印刷業(yè)下降50.9%。
但具體到各地區，印刷企業(yè)用工情況各不相同。在各印刷行業(yè)網(wǎng)站的招聘頻道，《中國新聞出版報》記者注意到，按行業(yè)分類(lèi)，印刷企業(yè)招聘信息較多，包裝企業(yè)偏少；按地區分，北京、廣東、上海地區招聘信息占據前三位；按工種分，印前軟硬件操作、印刷機機長(cháng)/助手/調墨供、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售占據前四位。印刷設備制造商、經(jīng)銷(xiāo)商招聘的多是經(jīng)銷(xiāo)人員。
另外，招聘的印刷企業(yè)規模，中小型企業(yè)居多，民企居多。企業(yè)招聘的原因各不相同，其中有的企業(yè)是因為擴大了生產(chǎn)規模而招工、有的企業(yè)是因為有員工跳槽出現職位空缺，有的企業(yè)是常規的人員流動(dòng)而招工。
記者通過(guò)采訪(fǎng)了解，在印刷企業(yè)中，普工的流動(dòng)性較大，有的企業(yè)普工流失率超過(guò)60%，一般企業(yè)的普工流失率在20%～30%；印刷機長(cháng)等技術(shù)類(lèi)工人，流動(dòng)性沒(méi)有普工高，因為企業(yè)會(huì )在待遇方面向這類(lèi)技術(shù)人才傾斜。
領(lǐng)機收入過(guò)萬(wàn)元
每年的春節過(guò)后，都是企業(yè)用工的缺口。年前記者在采訪(fǎng)北京幾家企業(yè)用工情況時(shí)，老總們似乎對這個(gè)話(huà)題習以為常。為了減少企業(yè)員工的流失率，北京圣彩虹董事長(cháng)周項立告訴記者：“為了保住員工，企業(yè)現在最關(guān)注的是要讓員工有穩定的收入，每年還要讓員工的收入有穩定的增長(cháng)。”
從節后各地媒體的報道、印刷行業(yè)網(wǎng)站上的招聘信息以及印刷人在微博上發(fā)出的各種信息表明，印刷行業(yè)招工的月薪從2500元到上萬(wàn)元不等。在廣東順德，最緊缺的職位是印刷機長(cháng)；在湖北武漢，年薪超過(guò)10萬(wàn)元也難招印刷機長(cháng)；在云南昆明，凹印、燙金、模切機機長(cháng)被列為緊缺人才。江浙一帶熟練印刷工月薪都到萬(wàn)元左右。
部分地區用工減少
2月18日，江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理中心發(fā)布該省2013年企業(yè)春季用工需求調查報告，報告顯示，從產(chǎn)業(yè)類(lèi)型看，各產(chǎn)業(yè)用工需求均呈下降趨勢，其中造紙及印刷業(yè)下降50.9%。
但具體到各地區，印刷企業(yè)用工情況各不相同。在各印刷行業(yè)網(wǎng)站的招聘頻道，《中國新聞出版報》記者注意到，按行業(yè)分類(lèi)，印刷企業(yè)招聘信息較多，包裝企業(yè)偏少；按地區分，北京、廣東、上海地區招聘信息占據前三位；按工種分，印前軟硬件操作、印刷機機長(cháng)/助手/調墨供、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售占據前四位。印刷設備制造商、經(jīng)銷(xiāo)商招聘的多是經(jīng)銷(xiāo)人員。
另外，招聘的印刷企業(yè)規模，中小型企業(yè)居多，民企居多。企業(yè)招聘的原因各不相同，其中有的企業(yè)是因為擴大了生產(chǎn)規模而招工、有的企業(yè)是因為有員工跳槽出現職位空缺，有的企業(yè)是常規的人員流動(dòng)而招工。
記者通過(guò)采訪(fǎng)了解，在印刷企業(yè)中，普工的流動(dòng)性較大，有的企業(yè)普工流失率超過(guò)60%，一般企業(yè)的普工流失率在20%～30%；印刷機長(cháng)等技術(shù)類(lèi)工人，流動(dòng)性沒(méi)有普工高，因為企業(yè)會(huì )在待遇方面向這類(lèi)技術(shù)人才傾斜。
領(lǐng)機收入過(guò)萬(wàn)元
每年的春節過(guò)后，都是企業(yè)用工的缺口。年前記者在采訪(fǎng)北京幾家企業(yè)用工情況時(shí)，老總們似乎對這個(gè)話(huà)題習以為常。為了減少企業(yè)員工的流失率，北京圣彩虹董事長(cháng)周項立告訴記者：“為了保住員工，企業(yè)現在最關(guān)注的是要讓員工有穩定的收入，每年還要讓員工的收入有穩定的增長(cháng)。”
從節后各地媒體的報道、印刷行業(yè)網(wǎng)站上的招聘信息以及印刷人在微博上發(fā)出的各種信息表明，印刷行業(yè)招工的月薪從2500元到上萬(wàn)元不等。在廣東順德，最緊缺的職位是印刷機長(cháng)；在湖北武漢，年薪超過(guò)10萬(wàn)元也難招印刷機長(cháng)；在云南昆明，凹印、燙金、模切機機長(cháng)被列為緊缺人才。江浙一帶熟練印刷工月薪都到萬(wàn)元左右。
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