以人才為發(fā)展動(dòng)力 天威耗材走上發(fā)展的快車(chē)道
2013-05-22 09:01 來(lái)源：小熊在線(xiàn) 責編：陳莎莎
- 摘要：
- 2013年五月9日,天威耗材的領(lǐng)導和廣東科技學(xué)院的負責人齊聚廣科院的行政樓，共同為天威首期機電一體化大專(zhuān)班舉行畢業(yè)典禮。本屆天威公司機電一體化大專(zhuān)班共有19名學(xué)員，他們完成了所有的學(xué)習課程和最后的答辯，順利的拿到了畢業(yè)證書(shū)。與會(huì )的的雙方領(lǐng)導誠摯的祝愿每位畢業(yè)生腳踏實(shí)地，勇攀高峰。
【CPP114】訊：2013年五月9日,天威耗材的領(lǐng)導和廣東科技學(xué)院的負責人齊聚廣科院的行政樓，共同為天威首期機電一體化大專(zhuān)班舉行畢業(yè)典禮。本屆天威公司機電一體化大專(zhuān)班共有19名學(xué)員，他們完成了所有的學(xué)習課程和最后的答辯，順利的拿到了畢業(yè)證書(shū)。與會(huì )的的雙方領(lǐng)導誠摯的祝愿每位畢業(yè)生腳踏實(shí)地，勇攀高峰。為公司乃至社會(huì )的發(fā)展貢獻自己的力量。
俗話(huà)說(shuō)性格決定命運，其實(shí)每個(gè)企業(yè)也擁有自己獨特的企業(yè)文化，或者說(shuō)是企業(yè)的性格。不同的企業(yè)的性格也造就了企業(yè)不同的業(yè)績(jì)。天威耗材公司把全方位的人才培養計劃融合到了企業(yè)的文化當中。在全公司中形成了尊重知識和人才的氛圍。每年天威公司都會(huì )舉辦各式各樣的員工培訓活動(dòng)，培訓的人員上至領(lǐng)導階層下至第一線(xiàn)的工人。對于管理人員，天威與中山大學(xué)、暨南大學(xué)等知名高校合作開(kāi)辦了MBA班。如今已經(jīng)成功的開(kāi)辦了3期。針對公司內部的技術(shù)骨干，天威與華南理工大學(xué)合作開(kāi)設了工程碩士班，讓技術(shù)骨干的能力得到進(jìn)一步的提升。對于基層管理員工的培訓，則與廣東省科技職業(yè)學(xué)院合作開(kāi)辦了工商管理大專(zhuān)班。對于處于生產(chǎn)第一線(xiàn)的工人，天威公司于珠海三職校合作開(kāi)辦了機電一體化中專(zhuān)班和企業(yè)管理中專(zhuān)班。讓工人們的技術(shù)有了很大的改觀(guān)。同時(shí)天威公司還聘請了一批優(yōu)秀的講師，用以提高員工的能力。依托網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，天威公司將不同層次人員的教學(xué)課程都上傳到網(wǎng)上，天威員工通過(guò)計算機就可以觀(guān)看全部的課程。
天威公司牢牢把握以人為本的觀(guān)念，為管理人員和技術(shù)人員設立了不同的上升通道，使員工有更多更好的發(fā)展機會(huì )。企業(yè)內部的培訓體系、優(yōu)良的人才選拔體系和人才競聘上崗體系的建設，為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和實(shí)際操作的機會(huì )。盡管在經(jīng)濟環(huán)境不景氣的大環(huán)境下，天威依舊把人才培養放在企業(yè)發(fā)展的首要位置，讓企業(yè)在激烈的競爭中處于不敗之地。
當前天威耗材與廣科院正在籌備開(kāi)辦應用電子技術(shù)大專(zhuān)班，通過(guò)與天威公司的合作，廣科院的領(lǐng)導對于天威公司的人才培養戰略做出了高度贊譽(yù)。廣科院院長(cháng)劉惠堅提出，廣科院目前正在申報建設珠海職業(yè)技術(shù)教育集團，更好的利用珠海職校和當地社會(huì )的資源。廣科院愿與天威公司攜手，共同為珠海的發(fā)展做出自己的貢獻。近年來(lái)企業(yè)的升級轉型成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，天威公司在企業(yè)內部培訓個(gè)層次人員的計劃和學(xué)校發(fā)展職業(yè)教育的思路不謀而合，為天威和廣科院更好的合作奠定了契機。
俗話(huà)說(shuō)性格決定命運，其實(shí)每個(gè)企業(yè)也擁有自己獨特的企業(yè)文化，或者說(shuō)是企業(yè)的性格。不同的企業(yè)的性格也造就了企業(yè)不同的業(yè)績(jì)。天威耗材公司把全方位的人才培養計劃融合到了企業(yè)的文化當中。在全公司中形成了尊重知識和人才的氛圍。每年天威公司都會(huì )舉辦各式各樣的員工培訓活動(dòng)，培訓的人員上至領(lǐng)導階層下至第一線(xiàn)的工人。對于管理人員，天威與中山大學(xué)、暨南大學(xué)等知名高校合作開(kāi)辦了MBA班。如今已經(jīng)成功的開(kāi)辦了3期。針對公司內部的技術(shù)骨干，天威與華南理工大學(xué)合作開(kāi)設了工程碩士班，讓技術(shù)骨干的能力得到進(jìn)一步的提升。對于基層管理員工的培訓，則與廣東省科技職業(yè)學(xué)院合作開(kāi)辦了工商管理大專(zhuān)班。對于處于生產(chǎn)第一線(xiàn)的工人，天威公司于珠海三職校合作開(kāi)辦了機電一體化中專(zhuān)班和企業(yè)管理中專(zhuān)班。讓工人們的技術(shù)有了很大的改觀(guān)。同時(shí)天威公司還聘請了一批優(yōu)秀的講師，用以提高員工的能力。依托網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，天威公司將不同層次人員的教學(xué)課程都上傳到網(wǎng)上，天威員工通過(guò)計算機就可以觀(guān)看全部的課程。
天威公司牢牢把握以人為本的觀(guān)念，為管理人員和技術(shù)人員設立了不同的上升通道，使員工有更多更好的發(fā)展機會(huì )。企業(yè)內部的培訓體系、優(yōu)良的人才選拔體系和人才競聘上崗體系的建設，為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和實(shí)際操作的機會(huì )。盡管在經(jīng)濟環(huán)境不景氣的大環(huán)境下，天威依舊把人才培養放在企業(yè)發(fā)展的首要位置，讓企業(yè)在激烈的競爭中處于不敗之地。
當前天威耗材與廣科院正在籌備開(kāi)辦應用電子技術(shù)大專(zhuān)班，通過(guò)與天威公司的合作，廣科院的領(lǐng)導對于天威公司的人才培養戰略做出了高度贊譽(yù)。廣科院院長(cháng)劉惠堅提出，廣科院目前正在申報建設珠海職業(yè)技術(shù)教育集團，更好的利用珠海職校和當地社會(huì )的資源。廣科院愿與天威公司攜手，共同為珠海的發(fā)展做出自己的貢獻。近年來(lái)企業(yè)的升級轉型成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，天威公司在企業(yè)內部培訓個(gè)層次人員的計劃和學(xué)校發(fā)展職業(yè)教育的思路不謀而合，為天威和廣科院更好的合作奠定了契機。
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