“今年我們將大力開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)，所以在人才的招聘上也有自己的策略，對于銷(xiāo)售人員，我們希望招聘新人，我們之前有過(guò)研究，面對新的市場(chǎng)，老業(yè)務(wù)員在前期業(yè)務(wù)增長(cháng)較快，但中后期就會(huì )滯后一點(diǎn)，而新人則不同，他們身上會(huì )有一種老業(yè)務(wù)員所缺乏的沖勁，因為他們沒(méi)有關(guān)系網(wǎng)，訂單都是自己開(kāi)發(fā)出來(lái)的新客戶(hù)，所以反而更具持久力；但對于生產(chǎn)車(chē)間工人的招聘，我們則希望通過(guò)兩種途徑來(lái)實(shí)現人才的儲備，一方面引進(jìn)技術(shù)顧問(wèn)，直接到車(chē)間給予技術(shù)支持，協(xié)助我們完成規定時(shí)間內的生產(chǎn)任務(wù)，另一方面則招聘擁有十年左右工作經(jīng)驗的技術(shù)中堅�？偟膩�(lái)說(shuō)，還是以自己培養為主。”邱顯峻說(shuō)。

    科精誠的經(jīng)營(yíng)理念可用六個(gè)字來(lái)表示——誠信、專(zhuān)業(yè)、求質(zhì)。誠信即“真誠以對、言而有信”，專(zhuān)業(yè)體現在“專(zhuān)業(yè)化技術(shù)+職業(yè)化團隊=專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)”，求質(zhì)則指“不斷完善質(zhì)量體系，改善生產(chǎn)工藝，加強質(zhì)量檢驗與預防”。
    歷經(jīng)6載的市場(chǎng)考驗與磨練，科精誠已被越來(lái)越多的客戶(hù)所了解。而對于今年的產(chǎn)品發(fā)展，邱顯峻表示仍以完善設備為主，之后再進(jìn)行一些低成本的細節改進(jìn)，提升機器的自動(dòng)化水準，為客戶(hù)帶去更多的便捷。