富士康暫停招工：訂單下滑還是機器人計劃？
2013-02-27 09:27 來(lái)源：北京青年報 責編：王岑
- 摘要：
- 今年的富士康有點(diǎn)不一樣，直到現在，位于深圳龍華的富士康廠(chǎng)區都還沒(méi)有招人，這使得很多信心滿(mǎn)滿(mǎn)的打工者年后第一次應聘就吃了閉門(mén)羹。
【CPP114】訊：“富士康的工廠(chǎng)尤其是位于深圳龍華的廠(chǎng)區也因此一度成為中國內地勞動(dòng)密集型加工企業(yè)的縮影，其春節后壯觀(guān)的招工景象不僅每年都會(huì )成為媒體關(guān)注的熱點(diǎn)，而且在一定程度上也被視為中國外出務(wù)工人員境遇的晴雨表。不過(guò)今年的富士康有點(diǎn)不一樣，直到現在，位于深圳龍華的富士康廠(chǎng)區都還沒(méi)有招人，這使得很多信心滿(mǎn)滿(mǎn)的打工者年后第一次應聘就吃了閉門(mén)羹。”
現場(chǎng)
深圳廠(chǎng)區“暫停招工”打工人遭遇閉門(mén)羹
對于很多前往珠三角的打工者而言，深圳富士康一直是他們心目中的一片熱土。每年春節過(guò)后，大批來(lái)自四川、重慶、廣西、湖南、湖北、江西以至更遙遠的山東、河南等地的打工者陸續返回或來(lái)到這里。在國內其他地區也是一樣，當地如果有一家富士康工廠(chǎng)一定就會(huì )成為很多外出務(wù)工者的目的地或中轉站。所謂目的地，是很多老富士康員工會(huì )毫不猶豫地回來(lái)繼續上班，因為富士康的工資待遇普遍要比當地同類(lèi)企業(yè)高20%左右；而所謂中轉地，就是很多新出來(lái)打工的年輕人，會(huì )跟著(zhù)老鄉到富士康應聘，邁出自己外出打工的第一步。
來(lái)自湖北的小高為了搶到個(gè)好崗位，大年初八就從恩施老家坐了15個(gè)小時(shí)的汽車(chē)趕到深圳。他一下車(chē)就胸有成竹地背著(zhù)行李直奔龍華的富士康，但讓他感到意外的是，往年此時(shí)已經(jīng)有大量外來(lái)工聚集的廠(chǎng)門(mén)口招聘處，今年卻沒(méi)有排隊應聘的景象，只有很多應聘者仨一群倆一伙地在門(mén)前廣場(chǎng)上交頭接耳。仔細一打聽(tīng)他才知道，今年工廠(chǎng)不招人！
今年25歲的小高兩年前曾在這里打過(guò)一年工，后來(lái)因家里有事返鄉，今年重新出來(lái)打工的他第一個(gè)也是唯一想到的就是再來(lái)富士康。“工作確實(shí)挺乏味也挺累，但這里有保證，不確定但不愁沒(méi)活干，只要認真不偷懶就能工作很穩定。”
由于是最早一批在富士康門(mén)口遭遇閉門(mén)羹的打工者，小高有幸接受了一家媒體的采訪(fǎng)上了電視，這使得他很快在福永的另一家電子廠(chǎng)找到了工作。昨天記者與其通話(huà)時(shí)，小高表示還是很懷念富士康的工作，“一些小廠(chǎng)訂單不穩定，工作時(shí)緊時(shí)松收入就沒(méi)保證。”不過(guò)小高也告訴記者，“富士康的日子也不是誰(shuí)都能適應！”
據了解，往年這個(gè)時(shí)候招工高峰時(shí)，基本條件尚可的求職者大多都能進(jìn)富士康工作，除非曾被列入“黑名單”的人。這也使得很多初次外出務(wù)工者都會(huì )把富士康當作第一個(gè)落腳點(diǎn)。記者昨天了解到，隨著(zhù)外來(lái)工越來(lái)越多，這兩天富士康龍華工廠(chǎng)已在門(mén)口的招聘處貼出了“暫停招工”的通知，并用高音喇叭勸人們先去尋找其他工作。不過(guò)現在來(lái)到這里的應聘者仍然都可以填寫(xiě)一張簡(jiǎn)單的備案表，留下自己的基本信息和電話(huà)，富士康表示未來(lái)一旦有招聘會(huì )第一時(shí)間通知他們。但具體什么時(shí)候會(huì )招工、還會(huì )不會(huì )招工，對方都無(wú)法確認。
此外，富士康位于河南鄭州的工廠(chǎng)也從年后就在招聘網(wǎng)站掛出了“暫無(wú)招聘”的啟事。據河南省勞動(dòng)就業(yè)中心的人士表示，省內的鄭州富士康、濟源富士康從去年12月份就已停止招工，估計今年上半年都不會(huì )再招了。記者了解到，此前富士康方面的招工權限是被下放到各工廠(chǎng)的，但今年各工廠(chǎng)的招聘權均被收回，其實(shí)就是凍結了進(jìn)人。富士康新聞發(fā)言人劉坤也向記者證實(shí)了公司暫停招工的事實(shí)，但他沒(méi)有解釋其中原因，同時(shí)無(wú)法判斷這會(huì )維持多久。
猜想
暫停招工是訂單下滑還是“機器人計劃”？
猜想一
員工返工率高，崗位缺口不大
富士康新聞發(fā)言人劉坤在回復記者采訪(fǎng)時(shí)雖然沒(méi)有明確暫停招工的原因，但他強調了一點(diǎn)，一個(gè)成熟的企業(yè)在用工上會(huì )保持相對的穩定性，而不應該總出現大規模的招工潮。富士康方面曾表示，今年春節后各工廠(chǎng)已有90%返工，是近年來(lái)“空前高”的，一些工廠(chǎng)甚至達到了97%。
據記者從深圳當地媒體同行了解到的消息，富士康的工資待遇在當地同類(lèi)企業(yè)中算是中等偏上的，前些年其他電子加工企業(yè)起薪是1200元時(shí)，富士康就達到了1500元，轉正后則可以達到2000元左右。據記者了解，目前在富士康工作兩三年的員工每月加上加班費等所有收入達到4000元左右并不稀奇。
“關(guān)鍵是這種收入比較穩定，在富士康不愁沒(méi)活干，只要想干就能掙加班費，這是很多小廠(chǎng)比不了的！”據記者了解，在珠三角地區，很多電子廠(chǎng)的淡旺季周期相當明顯，每年四五個(gè)月的旺季里每月能拿四五千元，但淡季則只有兩千多元，平均算下來(lái)收入還是不如富士康這類(lèi)企業(yè)平穩。
“雖然自己在企業(yè)里很渺小，但確實(shí)感覺(jué)頭頂上有棵大樹(shù)！”曾在富士康打工的小高這樣描述。如今很多安于穩定的打工者也都有小高這樣的想法，他們除了掙錢(qián)更希望能在異地找到一些心靈的歸宿，所以他們開(kāi)始珍惜在富士康這類(lèi)大型企業(yè)工作的機會(huì )。
現場(chǎng)
深圳廠(chǎng)區“暫停招工”打工人遭遇閉門(mén)羹
對于很多前往珠三角的打工者而言，深圳富士康一直是他們心目中的一片熱土。每年春節過(guò)后，大批來(lái)自四川、重慶、廣西、湖南、湖北、江西以至更遙遠的山東、河南等地的打工者陸續返回或來(lái)到這里。在國內其他地區也是一樣，當地如果有一家富士康工廠(chǎng)一定就會(huì )成為很多外出務(wù)工者的目的地或中轉站。所謂目的地，是很多老富士康員工會(huì )毫不猶豫地回來(lái)繼續上班，因為富士康的工資待遇普遍要比當地同類(lèi)企業(yè)高20%左右；而所謂中轉地，就是很多新出來(lái)打工的年輕人，會(huì )跟著(zhù)老鄉到富士康應聘，邁出自己外出打工的第一步。
來(lái)自湖北的小高為了搶到個(gè)好崗位，大年初八就從恩施老家坐了15個(gè)小時(shí)的汽車(chē)趕到深圳。他一下車(chē)就胸有成竹地背著(zhù)行李直奔龍華的富士康，但讓他感到意外的是，往年此時(shí)已經(jīng)有大量外來(lái)工聚集的廠(chǎng)門(mén)口招聘處，今年卻沒(méi)有排隊應聘的景象，只有很多應聘者仨一群倆一伙地在門(mén)前廣場(chǎng)上交頭接耳。仔細一打聽(tīng)他才知道，今年工廠(chǎng)不招人！
今年25歲的小高兩年前曾在這里打過(guò)一年工，后來(lái)因家里有事返鄉，今年重新出來(lái)打工的他第一個(gè)也是唯一想到的就是再來(lái)富士康。“工作確實(shí)挺乏味也挺累，但這里有保證，不確定但不愁沒(méi)活干，只要認真不偷懶就能工作很穩定。”
由于是最早一批在富士康門(mén)口遭遇閉門(mén)羹的打工者，小高有幸接受了一家媒體的采訪(fǎng)上了電視，這使得他很快在福永的另一家電子廠(chǎng)找到了工作。昨天記者與其通話(huà)時(shí)，小高表示還是很懷念富士康的工作，“一些小廠(chǎng)訂單不穩定，工作時(shí)緊時(shí)松收入就沒(méi)保證。”不過(guò)小高也告訴記者，“富士康的日子也不是誰(shuí)都能適應！”
據了解，往年這個(gè)時(shí)候招工高峰時(shí)，基本條件尚可的求職者大多都能進(jìn)富士康工作，除非曾被列入“黑名單”的人。這也使得很多初次外出務(wù)工者都會(huì )把富士康當作第一個(gè)落腳點(diǎn)。記者昨天了解到，隨著(zhù)外來(lái)工越來(lái)越多，這兩天富士康龍華工廠(chǎng)已在門(mén)口的招聘處貼出了“暫停招工”的通知，并用高音喇叭勸人們先去尋找其他工作。不過(guò)現在來(lái)到這里的應聘者仍然都可以填寫(xiě)一張簡(jiǎn)單的備案表，留下自己的基本信息和電話(huà)，富士康表示未來(lái)一旦有招聘會(huì )第一時(shí)間通知他們。但具體什么時(shí)候會(huì )招工、還會(huì )不會(huì )招工，對方都無(wú)法確認。
此外，富士康位于河南鄭州的工廠(chǎng)也從年后就在招聘網(wǎng)站掛出了“暫無(wú)招聘”的啟事。據河南省勞動(dòng)就業(yè)中心的人士表示，省內的鄭州富士康、濟源富士康從去年12月份就已停止招工，估計今年上半年都不會(huì )再招了。記者了解到，此前富士康方面的招工權限是被下放到各工廠(chǎng)的，但今年各工廠(chǎng)的招聘權均被收回，其實(shí)就是凍結了進(jìn)人。富士康新聞發(fā)言人劉坤也向記者證實(shí)了公司暫停招工的事實(shí)，但他沒(méi)有解釋其中原因，同時(shí)無(wú)法判斷這會(huì )維持多久。
猜想
暫停招工是訂單下滑還是“機器人計劃”？
猜想一
員工返工率高，崗位缺口不大
富士康新聞發(fā)言人劉坤在回復記者采訪(fǎng)時(shí)雖然沒(méi)有明確暫停招工的原因，但他強調了一點(diǎn)，一個(gè)成熟的企業(yè)在用工上會(huì )保持相對的穩定性，而不應該總出現大規模的招工潮。富士康方面曾表示，今年春節后各工廠(chǎng)已有90%返工，是近年來(lái)“空前高”的，一些工廠(chǎng)甚至達到了97%。
據記者從深圳當地媒體同行了解到的消息，富士康的工資待遇在當地同類(lèi)企業(yè)中算是中等偏上的，前些年其他電子加工企業(yè)起薪是1200元時(shí)，富士康就達到了1500元，轉正后則可以達到2000元左右。據記者了解，目前在富士康工作兩三年的員工每月加上加班費等所有收入達到4000元左右并不稀奇。
“關(guān)鍵是這種收入比較穩定，在富士康不愁沒(méi)活干，只要想干就能掙加班費，這是很多小廠(chǎng)比不了的！”據記者了解，在珠三角地區，很多電子廠(chǎng)的淡旺季周期相當明顯，每年四五個(gè)月的旺季里每月能拿四五千元，但淡季則只有兩千多元，平均算下來(lái)收入還是不如富士康這類(lèi)企業(yè)平穩。
“雖然自己在企業(yè)里很渺小，但確實(shí)感覺(jué)頭頂上有棵大樹(shù)！”曾在富士康打工的小高這樣描述。如今很多安于穩定的打工者也都有小高這樣的想法，他們除了掙錢(qián)更希望能在異地找到一些心靈的歸宿，所以他們開(kāi)始珍惜在富士康這類(lèi)大型企業(yè)工作的機會(huì )。
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