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印刷廠(chǎng)被裁付員工百萬(wàn)補償金老板玩失蹤

2013-01-11 09:13 來(lái)源：人民網(wǎng)-海南視窗責編：王岑

摘要：: 然而，在�？谑袆趧�(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )作出裁決后，該印刷廠(chǎng)老板卻和員工及有關(guān)部門(mén)玩起了“躲貓貓”游戲，至今沒(méi)有簽收相關(guān)裁決書(shū)，員工們也無(wú)法拿到應得的工資和補償金。

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　　【CPP114】訊：29歲的韓裔曾經(jīng)是�？谝患�印刷廠(chǎng)的員工，由于該印刷廠(chǎng)于嚴重違反勞動(dòng)法規，每月只安排他兩天休假，其他公休假期強令員工義務(wù)加班，帶薪休假制度也形同虛設，在忍無(wú)可忍的情況下，他依法和該印刷廠(chǎng)解除了勞動(dòng)關(guān)系；但在解除勞動(dòng)關(guān)系后，該印刷廠(chǎng)拒絕支付年度經(jīng)濟補償金，并舉拒絕履行其他法定義務(wù)，他和約50名同事向�？谑袆趧�(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提起勞動(dòng)仲裁申請，2012年12月，�？谑袆趧�(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )作出裁決，裁決該印刷廠(chǎng)支付韓裔等50名員工工資、經(jīng)濟補償金等約100萬(wàn)元。
　　
　　然而，在�？谑袆趧�(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )作出裁決后，該印刷廠(chǎng)老板卻和員工及有關(guān)部門(mén)玩起了“躲貓貓”游戲，至今沒(méi)有簽收相關(guān)裁決書(shū)，員工們也無(wú)法拿到應得的工資和補償金。
　　
　　印刷廠(chǎng)嚴重違反勞動(dòng)法規員工憤而辭職
　　
　　韓裔曾經(jīng)工作過(guò)的這家印刷廠(chǎng)名叫海南金永安印刷有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金永安印刷廠(chǎng)”)，位于�？谑薪饓泛Ｄ限r墾機械廠(chǎng)大院內。他是2005年3月進(jìn)入金永安印刷廠(chǎng)工作的，從事的是管理崗位工作，每月工資5000元，此后他一直勤勤懇懇地工作，但廠(chǎng)方一直沒(méi)有與他簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，在他和同事的多次要求下，金永安印刷廠(chǎng)才為他繳納了部分社會(huì )保險，但至今仍有拖欠。更加令人無(wú)法接受的是，該印刷廠(chǎng)嚴重違反勞動(dòng)法律法規，每月只安排他兩天的公休假，其余工休假期強令他義務(wù)加班。職工帶薪休假制度在該印刷廠(chǎng)也形同虛設。鑒于金永安印刷廠(chǎng)嚴重侵犯勞動(dòng)者的合法權益且拒不改正，韓裔在忍無(wú)可忍的情況下，遞交了辭職申請，依法與該印刷廠(chǎng)解除了勞動(dòng)關(guān)系。
　　
　　勞動(dòng)關(guān)系解除后，韓裔向金永安印刷廠(chǎng)提出支付年度經(jīng)濟補償金等要求，但被廠(chǎng)方拒絕。2012年5月，在該印刷廠(chǎng)拒絕履行法定義務(wù)的情況下，韓裔和向�？谑袆趧�(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提起勞動(dòng)仲裁申請，他請求勞動(dòng)仲裁委裁決確認他和金永安印刷廠(chǎng)之間的勞動(dòng)關(guān)系，并裁決金永安印刷廠(chǎng)向其支付拖欠的工資、加班報酬、年度補償金等共計30余萬(wàn)元。
　　
　　和韓裔有著(zhù)同樣遭遇的還有王康良、吳曉冰等約50名勞動(dòng)者，為幫助這些勞動(dòng)者維護自身合法權益，�？谑兴痉ú块T(mén)還指派了海南坤和律師事務(wù)所的聞向陽(yáng)律師為他們提供法律援助。
　　
　　勞動(dòng)仲裁裁決印刷廠(chǎng)支付百萬(wàn)補償金
　　
　　金永安印刷廠(chǎng)在答辯中承認，確實(shí)存在拖欠工資的情況，但并不象這些勞動(dòng)者所說(shuō)的那樣，他們的月工資根本沒(méi)有其主張的這么多，另外拖欠也是偶爾拖欠一部分，并不是全部拖欠。但該印刷廠(chǎng)同時(shí)認為，在本案中，韓裔等人是自己提交了辭職報告，屬于自動(dòng)辭職，該廠(chǎng)無(wú)需支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。彩外，該印刷廠(chǎng)也未安排這些勞動(dòng)者加班，他們的實(shí)際工作時(shí)間是每天8小時(shí)，一周工作五個(gè)工作日，沒(méi)有加班的事實(shí)，不存在需要支付加班工資的情況；該廠(chǎng)按照法律規定安排勞動(dòng)者休假，不存在需要支付帶薪休假工資的情形。
　　
　　2012年12月，�？谑袆趧�(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )作出仲裁裁決，裁決確認韓裔與金永安印刷廠(chǎng)自2007年3月(金永安印刷廠(chǎng)注冊時(shí)間)至2012年5月存在勞動(dòng)關(guān)系；金永安印刷廠(chǎng)向韓裔支付拖欠的工資和拖欠工資補償金2.5萬(wàn)元、年休假工資報酬1.012萬(wàn)元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償2.75萬(wàn)元，合計6.262萬(wàn)元。
　　
　　�？谑袆趧�(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員同時(shí)還對王康良、吳曉冰等約50名勞動(dòng)者的仲裁申請作出裁決，裁決確認這些勞動(dòng)者和金永安印刷廠(chǎng)之間存在勞動(dòng)關(guān)系，認定金永安印刷廠(chǎng)存在拖欠工資、未安排員工帶薪休年假等行為，裁決金永安印刷廠(chǎng)向這些勞動(dòng)者支付工資、拖欠工資補償金、年休假工資報酬、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償等費用。王康良說(shuō)，據他們初步統計，金永安印刷廠(chǎng)應向他們這些勞動(dòng)者支付的金額約上百萬(wàn)元。