印刷行業(yè)：安全事故頻發(fā) 到底是誰(shuí)的責任？
2012-12-06 14:02 來(lái)源：慧聰 責編：王岑
- 摘要：
- 2012年12月4日上午，深圳市龍崗區一家印刷廠(chǎng)，由于對員工沒(méi)有進(jìn)行崗前培訓而引起了一發(fā)安全事故。據報道，該員工在現場(chǎng)醫務(wù)人員的搶救下，未有效果，當場(chǎng)身亡。此消息一爆出，引起了各網(wǎng)站的瘋狂轉載。
【CPP114】訊：2012年12月4日上午，深圳市龍崗區一家印刷廠(chǎng)，由于對員工沒(méi)有進(jìn)行崗前培訓而引起了一發(fā)安全事故。據報道，該員工在現場(chǎng)醫務(wù)人員的搶救下，未有效果，當場(chǎng)身亡。此消息一爆出，引起了各網(wǎng)站的瘋狂轉載。
又是一件血淋淋的教訓，印刷企業(yè)的生產(chǎn)安全事故率什么時(shí)候才能下降。
印刷廠(chǎng)的安全事故，實(shí)在是“多如牛毛”，以至于各位印刷廠(chǎng)的領(lǐng)導們都已經(jīng)習以為常，認為這些事故只是些“過(guò)眼云煙”。也許，各位看官覺(jué)得不以為然。那么，請問(wèn)這家出事故的印刷廠(chǎng)負責人，是出于什么樣的動(dòng)機，將一名操作了8年手動(dòng)機器的員工，在沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何的培訓情況下，調入自動(dòng)機器組上班？
據業(yè)內權威人士的不完全統計，自2004年起至2010年，網(wǎng)上共曝光了250多起印刷業(yè)安全生產(chǎn)事故。印刷企業(yè)生產(chǎn)安全事故不僅是一個(gè)孤立的事件。該負責的也不僅僅是事故發(fā)生企業(yè)。筆者認為，印刷企業(yè)安全生產(chǎn)事故工廠(chǎng)的首要責任是難逃其咎的。在法律方面工廠(chǎng)的負責人，當然是第一負責人。受害家屬向其索要賠償，當地司法機關(guān)追究責任，工廠(chǎng)也是第一負責人。
也許大家會(huì )對那位不幸的員工憤憤不平，認為工廠(chǎng)就是“殺人兇手”。
但是在筆者看來(lái)，工廠(chǎng)只是需要負責的一方。
當事件發(fā)生時(shí)，筆者迅速在網(wǎng)上尋找相關(guān)的數據，可是卻找尋不到相關(guān)機構的權威數據。也許，我們不應妄下斷論，認為找不到就是沒(méi)有做統計工作。但是，這至少說(shuō)明了印刷企業(yè)安全生產(chǎn)工作，還未被大眾所真正的重視。
就如前所言，本次的安全生產(chǎn)事故，絕非僅僅是這家印刷企業(yè)的責任，筆者認為，當地的印刷協(xié)會(huì )、安全監管局和工會(huì )等相關(guān)部門(mén)都應反省。
據悉，印刷行業(yè)中中小型企業(yè)居多。這些中小型企業(yè)，要面對外在的市場(chǎng)競爭，對內還要做好企業(yè)管理，當然員工的安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)知識和相關(guān)機械操作的培訓，都需要企業(yè)去擔當。若是在哪一方面有一個(gè)疏忽，很可能就會(huì )對企業(yè)造成“致命的傷害”。這時(shí)的中小企業(yè)，就如同以為青年人。“他”有自我成長(cháng)，不斷完善自我，在社會(huì )上自力更生的能力，卻也會(huì )社會(huì )的復雜而難免受挫。這時(shí)，社會(huì )組織就是這些中小型印刷企業(yè)成長(cháng)的助手。
維護工人的自身權益，教育工人獲取工作的相關(guān)知識（包括安全教育）是工會(huì )不可推卸的責任。假設這位工人在接到工廠(chǎng)讓其轉到自動(dòng)機操作崗位時(shí)，主動(dòng)的提出一些建議，甚至是拒絕這一不合理的要求，也許今天他還健在。假設，他提出的這一理由遭到了工廠(chǎng)的拒絕，那么他可以找到工會(huì )尋去幫助與支持�？墒�，假設這一員工連基本的自我維權意識都沒(méi)有的話(huà)，危險在他身邊就會(huì )悄悄的“埋下伏筆”。那么，請問(wèn)，給工人普及安全教育，僅靠工廠(chǎng)的微薄綿力，而工會(huì )不作為，政府不做為這事情該向什么情況發(fā)展？
又是一件血淋淋的教訓，印刷企業(yè)的生產(chǎn)安全事故率什么時(shí)候才能下降。
印刷廠(chǎng)的安全事故，實(shí)在是“多如牛毛”，以至于各位印刷廠(chǎng)的領(lǐng)導們都已經(jīng)習以為常，認為這些事故只是些“過(guò)眼云煙”。也許，各位看官覺(jué)得不以為然。那么，請問(wèn)這家出事故的印刷廠(chǎng)負責人，是出于什么樣的動(dòng)機，將一名操作了8年手動(dòng)機器的員工，在沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何的培訓情況下，調入自動(dòng)機器組上班？
據業(yè)內權威人士的不完全統計，自2004年起至2010年，網(wǎng)上共曝光了250多起印刷業(yè)安全生產(chǎn)事故。印刷企業(yè)生產(chǎn)安全事故不僅是一個(gè)孤立的事件。該負責的也不僅僅是事故發(fā)生企業(yè)。筆者認為，印刷企業(yè)安全生產(chǎn)事故工廠(chǎng)的首要責任是難逃其咎的。在法律方面工廠(chǎng)的負責人，當然是第一負責人。受害家屬向其索要賠償，當地司法機關(guān)追究責任，工廠(chǎng)也是第一負責人。
也許大家會(huì )對那位不幸的員工憤憤不平，認為工廠(chǎng)就是“殺人兇手”。
但是在筆者看來(lái)，工廠(chǎng)只是需要負責的一方。
當事件發(fā)生時(shí)，筆者迅速在網(wǎng)上尋找相關(guān)的數據，可是卻找尋不到相關(guān)機構的權威數據。也許，我們不應妄下斷論，認為找不到就是沒(méi)有做統計工作。但是，這至少說(shuō)明了印刷企業(yè)安全生產(chǎn)工作，還未被大眾所真正的重視。
就如前所言，本次的安全生產(chǎn)事故，絕非僅僅是這家印刷企業(yè)的責任，筆者認為，當地的印刷協(xié)會(huì )、安全監管局和工會(huì )等相關(guān)部門(mén)都應反省。
據悉，印刷行業(yè)中中小型企業(yè)居多。這些中小型企業(yè)，要面對外在的市場(chǎng)競爭，對內還要做好企業(yè)管理，當然員工的安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)知識和相關(guān)機械操作的培訓，都需要企業(yè)去擔當。若是在哪一方面有一個(gè)疏忽，很可能就會(huì )對企業(yè)造成“致命的傷害”。這時(shí)的中小企業(yè)，就如同以為青年人。“他”有自我成長(cháng)，不斷完善自我，在社會(huì )上自力更生的能力，卻也會(huì )社會(huì )的復雜而難免受挫。這時(shí)，社會(huì )組織就是這些中小型印刷企業(yè)成長(cháng)的助手。
維護工人的自身權益，教育工人獲取工作的相關(guān)知識（包括安全教育）是工會(huì )不可推卸的責任。假設這位工人在接到工廠(chǎng)讓其轉到自動(dòng)機操作崗位時(shí)，主動(dòng)的提出一些建議，甚至是拒絕這一不合理的要求，也許今天他還健在。假設，他提出的這一理由遭到了工廠(chǎng)的拒絕，那么他可以找到工會(huì )尋去幫助與支持�？墒�，假設這一員工連基本的自我維權意識都沒(méi)有的話(huà)，危險在他身邊就會(huì )悄悄的“埋下伏筆”。那么，請問(wèn)，給工人普及安全教育，僅靠工廠(chǎng)的微薄綿力，而工會(huì )不作為，政府不做為這事情該向什么情況發(fā)展？
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