陜西北人舉辦新任中層領(lǐng)導干部管理技能提升培訓
2012-10-26 10:03 來(lái)源：渭南市公安網(wǎng) 責編：陳培
- 摘要：
- 10月25日，為了進(jìn)一步提升中層領(lǐng)導干部的管理水平和綜合素養，幫助新任中層干部實(shí)現從技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干向管理骨干角色的轉變，提升管理績(jì)效，增強企業(yè)核心競爭力，9月26日，陜西北人印機公司對新任職的18名中層領(lǐng)導干部進(jìn)行了提升管理技能培訓。
【CPP114】訊：10月25日，為了進(jìn)一步提升中層領(lǐng)導干部的管理水平和綜合素養，幫助新任中層干部實(shí)現從技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干向管理骨干角色的轉變，提升管理績(jì)效，增強企業(yè)核心競爭力，9月26日，陜西北人印機公司對新任職的18名中層領(lǐng)導干部進(jìn)行了提升管理技能培訓。
培訓會(huì )上，18名中層領(lǐng)導干部學(xué)習了陜西北人公司的組織機構和管理構架、各主要部門(mén)的職責及工作范圍、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、物資管理、財務(wù)預算管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同管理制度、員工休假制度、培訓管理制度、招聘錄用管理制度等相關(guān)制度，了解了公司質(zhì)量管理體系和中層干部如何在日常工作中開(kāi)展質(zhì)量管理工作。
27日，參加培訓的中層干部觀(guān)看了時(shí)代光華培訓中心的《管理者應該具備的團隊習慣》學(xué)習光盤(pán)，從中層領(lǐng)導干部的職責、領(lǐng)導認可什么樣的中層干部、中層干部的六大內傷等幾方面了解了中層領(lǐng)導干部如何進(jìn)行角色定位;從忠誠、能力、保證完成任務(wù)、打造高績(jì)效團隊、與同事相處之道、與下屬相處之道等幾方面談了稱(chēng)職的中層領(lǐng)導干部應該怎么樣想事、怎么樣做事。
通過(guò)此次培訓大會(huì )的經(jīng)驗交流與分享，公司的管理層將在綜合管理能力、人事管理制度和相關(guān)法律知識方面都得到有效的提升，對企業(yè)、個(gè)人、團隊的成長(cháng)將起到有力的幫助。(
培訓會(huì )上，18名中層領(lǐng)導干部學(xué)習了陜西北人公司的組織機構和管理構架、各主要部門(mén)的職責及工作范圍、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、物資管理、財務(wù)預算管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同管理制度、員工休假制度、培訓管理制度、招聘錄用管理制度等相關(guān)制度，了解了公司質(zhì)量管理體系和中層干部如何在日常工作中開(kāi)展質(zhì)量管理工作。
27日，參加培訓的中層干部觀(guān)看了時(shí)代光華培訓中心的《管理者應該具備的團隊習慣》學(xué)習光盤(pán)，從中層領(lǐng)導干部的職責、領(lǐng)導認可什么樣的中層干部、中層干部的六大內傷等幾方面了解了中層領(lǐng)導干部如何進(jìn)行角色定位;從忠誠、能力、保證完成任務(wù)、打造高績(jì)效團隊、與同事相處之道、與下屬相處之道等幾方面談了稱(chēng)職的中層領(lǐng)導干部應該怎么樣想事、怎么樣做事。
通過(guò)此次培訓大會(huì )的經(jīng)驗交流與分享，公司的管理層將在綜合管理能力、人事管理制度和相關(guān)法律知識方面都得到有效的提升，對企業(yè)、個(gè)人、團隊的成長(cháng)將起到有力的幫助。(
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