查爾霍恩在2010年加盟惠普，擔任個(gè)人系統集團法國副總裁，他將帶來(lái)十年的科技行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，這些經(jīng)驗來(lái)自于通用電氣和惠普。在通用電氣供職時(shí)，他曾歷任多個(gè)全球領(lǐng)導崗位。在新的崗位上，查爾霍恩將向奈弗肯斯匯報工作。

　　這些高管任命舉措旨在為惠普的服務(wù)部門(mén)推進(jìn)可盈利的增長(cháng)、服務(wù)創(chuàng )新活動(dòng)和客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　第三季度業(yè)績(jì)(不按照美國通用會(huì )計準則)展望：

　　惠普將此前提供的2012財年第三季度每股收益(不按照美國通用會(huì )計準則)預期從0.94美元到0.97美元的預期區間上調至約1美元�；萜諏Φ谌�季度的盈利預期未計入主要與攤銷(xiāo)和已收購無(wú)形資產(chǎn)減值、商譽(yù)減值支出、重組支出以及并購相關(guān)支出有關(guān)的稅收成本。

　　第三季度業(yè)績(jì)(按照美國通用會(huì )計準則)展望：

　　惠普預計將在第三季度中計入一項約為80億美元的非現金稅前支出，這項與商譽(yù)減值有關(guān)的稅前支出將計入惠普服務(wù)部門(mén)。這項減值支出將來(lái)自于惠普股票最近的交易價(jià)值，以及服務(wù)部門(mén)內容的市場(chǎng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢。根據會(huì )計準則，公司需要對商譽(yù)及其他長(cháng)期資產(chǎn)的維持費用進(jìn)行檢查，以判定是否存在減值現象。

　　惠普認為，這項預計將會(huì )計入的減值支出不會(huì )在未來(lái)帶來(lái)任何現金支出，也不會(huì )對服務(wù)部門(mén)的當前業(yè)務(wù)運營(yíng)或財務(wù)業(yè)績(jì)造成影響。

　　重組計劃

　　惠普還對第三季度中預計將會(huì )計入的重組計劃稅前支出金額作出了更新，這項計劃是在2012年5月23日宣布的。預期金額變化的主要原因是，惠普提前退休計劃的采用率高于預期，且勞動(dòng)力裁減計劃的執行速度快于預期。相應的，惠普目前預計第三季度業(yè)績(jì)(按照美國通用會(huì )計準則)中將計入約15億美元到17億美元的重組計劃相關(guān)稅前支出，高于此前預期的約10億美元。

　　業(yè)績(jì)前景(按照美國通用會(huì )計準則)

　　鑒于服務(wù)部門(mén)預計將會(huì )計入的減值支出以及與重組計劃相關(guān)的費用預計將有所增長(cháng)的前景，惠普目前預計第三季度每股收益(按照美國通用會(huì )計準則)將為-4.31美元到-4.49美元，其中包括減值所將受到的稅務(wù)影響(按照美國通用會(huì )計準則)。

　　惠普并未提供對2012財年全年業(yè)績(jì)預期的更新信息。