【CPP114】訊：已確定本月20日舉辦一場(chǎng)大規模的招聘會(huì )，一共有81家企業(yè)缺口3000多人。

　　記者走訪(fǎng)了金山工業(yè)區的多家企業(yè)，在一些機械制造業(yè)、服裝制造業(yè)，乃至少數印刷企業(yè)，從去年底到今年春節期間，愈演愈烈的“用工荒”，讓不少企業(yè)的生產(chǎn)已經(jīng)受到了影響。
　
　　在金山工業(yè)區的一家機械制造企業(yè)，生產(chǎn)車(chē)間里二十多臺機床只有五臺在運轉。企業(yè)的一位員工告訴記者，其實(shí)，客戶(hù)的訂單是源源不斷，造成眼下這種局面的原因只有一個(gè)，就是生產(chǎn)一線(xiàn)的普工流失嚴重。

　　這家企業(yè)的一位負責人在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，去年的10月是工廠(chǎng)缺工最嚴重的時(shí)候，嚴重到一個(gè)什么樣的程度？工廠(chǎng)的整個(gè)人員流動(dòng)率達到30%～40%，乃至距離工廠(chǎng)額定的用工標準缺口達到50%以上。

　　而這種情況至今年春節后有增無(wú)減，記者昨天在這家企業(yè)了解到，公司很大一部分的產(chǎn)品就不得不到外面去做，企業(yè)的利潤因此受到影響。

　　“用工荒”問(wèn)題也困擾著(zhù)不少準備投產(chǎn)的企業(yè)。金山工業(yè)區一家印刷設備制造企業(yè)表示，由于企業(yè)人員匹配率才達到了70%左右，30%左右的崗位空缺，這導致企業(yè)一直不敢擴大再生產(chǎn)。

　　“園區里制造業(yè)企業(yè)目前普遍存在普工難招的問(wèn)題，尤其是電子制造、機械零部件等勞動(dòng)密集型行業(yè)，對于操作普工、質(zhì)檢員等一線(xiàn)崗位的招聘條件已經(jīng)放得十分寬松，缺口較大的崗位甚至沒(méi)有學(xué)歷要求，提供的薪資水平也超過(guò)了普通管理崗位的平均水平，但仍然是缺口很大。”工業(yè)區勞動(dòng)保障部門(mén)負責人蔡玲表示。

　　為應對企業(yè)的用工緊張，金山工業(yè)區已確定本月20日舉辦一場(chǎng)大規模的招聘會(huì )。“為了舉辦這場(chǎng)招聘會(huì )，我們年前就對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了周密的摸底。”據蔡玲介紹，一共有81家企業(yè)缺口3000多人。

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