【CPP114】訊：香港勞務(wù)市場(chǎng)給內地熟練高級技工即“灰領(lǐng)”開(kāi)出的年薪是20萬(wàn)元，相當于現在深圳一個(gè)“金領(lǐng)”人士的收入。“灰領(lǐng)”已經(jīng)成為龍崗乃至深圳最搶手的人才，甚至韓國、東南亞等國家和地區都開(kāi)始通過(guò)勞務(wù)輸出的方式來(lái)內地獵取“灰領(lǐng)”。昨天，對龍崗企業(yè)用工情況做過(guò)長(cháng)時(shí)間深入調研的龍崗區政協(xié)委員姚文靜對深圳商報記者如是說(shuō)。

　　節后龍崗用工缺口約10萬(wàn)

　　春節后龍崗區用工缺口約10萬(wàn)人，其中普工占總用工缺口需求的85%。十二五期間，龍崗區將淘汰低端及污染企業(yè)逾5000家。該區勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)負責人表示，資本、技術(shù)密集型企業(yè)對就業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，技術(shù)熟練工和高級技工成為該區各企業(yè)競相爭奪的稀缺人才。

　　采訪(fǎng)中記者了解到，在龍崗區由于一些企業(yè)用工環(huán)境和待遇得不到有效改善，缺乏適合員工文化娛樂(lè )的場(chǎng)所，造成部分勞動(dòng)密集型企業(yè)用工短缺。作為龍崗區產(chǎn)業(yè)園區佼佼者的寶龍園區，盡管在“十一五”期間取得了不菲的成績(jì)，但由于相應配套設施滯后，留不住高級人才的現象日益突出。

　　作為產(chǎn)業(yè)大區的龍崗，在制造企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)從事高技能操作、設計或生產(chǎn)管理以及在服務(wù)業(yè)提供創(chuàng )造性服務(wù)的專(zhuān)門(mén)技能人員，即手腦并用的“灰領(lǐng)”型人才已是炙手可熱。

　　姚文靜說(shuō)，“灰領(lǐng)”既不是傳統意義上的白領(lǐng)，也不是純粹從事技術(shù)操作的藍領(lǐng)，更不是藍領(lǐng)向白領(lǐng)的中間過(guò)渡人才，他們是既有專(zhuān)業(yè)知識，又有操作能力和管理水平的人才。“灰領(lǐng)”即手腦并用型人才，他們不僅是某些關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節中的操作者，還是整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節的組織者；這些行當包括：印刷設計、游戲制作、動(dòng)漫設計、數字音樂(lè )制作等。而這些技術(shù)性崗位、技能性崗位常常虛位以待招不到人。

　　“多管齊下”應對節后用工難

　　業(yè)內人士告訴記者，目前深圳技師和高級技師總量?jì)H有2000多人，占全市技術(shù)工人總量的0.14%，而深圳每年高級技能人才的需求量為3萬(wàn)人，缺口達九成多。盡管龍崗區技術(shù)技能類(lèi)用工缺口僅占15%，但目前企業(yè)用工存在的技工，特別是高級技工招工難、留人難、用人難的“三難”困境，已成為影響龍崗區由產(chǎn)業(yè)大區邁向產(chǎn)業(yè)強區的一大發(fā)展“瓶頸”。

　　春節前，龍崗區政協(xié)組織委員深入基層企業(yè)調研，該區勞動(dòng)局、區財政局、龍崗市場(chǎng)監管分局聯(lián)合對全區企業(yè)春節前后用工需求情況，在該區的11個(gè)街道辦連續召開(kāi)了9場(chǎng)共有120家不同類(lèi)型企業(yè)參加的用工情況座談會(huì )，節后還將開(kāi)展多場(chǎng)招聘會(huì )，以應對全區用工缺口問(wèn)題。

　　龍崗區勞動(dòng)部門(mén)和職業(yè)訓練中心目前正積極嘗試與高職學(xué)校、中介機構、企業(yè)攜手，快速啟動(dòng)高技能人才培養“直通車(chē)”，共同做大龍崗高技能人才培訓平臺的“蛋糕”。
　
　　【點(diǎn)擊查看更多精彩內容】
       
　　相關(guān)新聞：

　　深圳2010年重大項目完成投資高達710億
　　深圳法蘭引進(jìn)YR254柔版印刷機
　　深圳2015年文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)規模將超2500億元