【CPP114】訊：近日，《北大商業(yè)評論》與中國管理案例聯(lián)合中心在北京舉行“2011年中國管理創(chuàng )新論壇暨第四屆中國管理學(xué)院獎頒獎盛典”。國內知名專(zhuān)家、學(xué)者、企業(yè)家濟濟一堂，共同探討未來(lái)中國企業(yè)的管理創(chuàng )新之道。其間，金東紙業(yè)（江蘇）股份有限公司的管理奧林匹克企業(yè)管理體系（MBOS）榮獲第四屆中國管理學(xué)院獎。

　　據黃奕聰慈善基金會(huì )的蘇薔華秘書(shū)長(cháng)介紹：金東紙業(yè)的奧林匹克企業(yè)管理體系（MBOS）是將奧林匹克“挑戰極限、追求完美”的精神以競賽和評比方式實(shí)際運用到企業(yè)運營(yíng)管理中，并確立了“三大綱領(lǐng)”和“四大支柱”的核心管理平臺，從而建立起一套行之有效的企業(yè)管理體系，利用“比、學(xué)、趕、幫、超”的手段全面調動(dòng)所有部門(mén)和員工的積極性，最大程度發(fā)揮潛能，確保企業(yè)年度運營(yíng)目標的達成，促進(jìn)企業(yè)中長(cháng)期戰略規劃的有序實(shí)現，并一步步落實(shí)企業(yè)的宏偉愿景。她還強調， MBOS由于中國特色鮮明，因此為旨在發(fā)掘并鼓勵創(chuàng )建具有中國特色的管理方式的中國管理學(xué)院獎組委會(huì )所青睞，并將被囊入各大學(xué)的管理學(xué)院教學(xué)案例集錦。

　　“中國管理學(xué)院獎”是純公益性，學(xué)術(shù)性評選，至今已成功舉辦三屆。它自誕生之日起，就肩負重大使命：“尋找中國最優(yōu)管理實(shí)踐，打造本土最佳學(xué)習標桿，探索公司真正長(cháng)青之道，總結企業(yè)創(chuàng )新管理思想”。其旨在通過(guò)管理專(zhuān)家和機構的聯(lián)合推動(dòng)力，發(fā)掘并推介中國企業(yè)管理的經(jīng)典創(chuàng )新，一方面表彰這些企業(yè)及其管理者，另一方面也為中國企業(yè)積累管理知識并使之系統化。

　　創(chuàng )新對于企業(yè)是個(gè)永恒的話(huà)題，尤其是中國經(jīng)濟正處于一個(gè)亟待轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的特殊歷史時(shí)期，中國企業(yè)迫切需要通過(guò)管理創(chuàng )新在全球競爭中獲得持續穩鍵的增長(cháng)。據主辦方透露，為保證獎項的公平、公正及嚴謹性，本次評選主要通過(guò)以下五個(gè)方面對入圍企業(yè)進(jìn)行了全方位考量: 創(chuàng )新性、成效性、影響力、代表性與可復制性。因此，往屆評選出來(lái)的獲獎企業(yè)都是具有一定影響力、并具有實(shí)踐成果的示范性企業(yè)，海爾、萬(wàn)科、阿里巴巴、國家電網(wǎng)、招商銀行等許多優(yōu)秀企業(yè)的管理實(shí)踐案例不斷涌現。它們優(yōu)秀的實(shí)踐成果，有的使企業(yè)成為領(lǐng)導者，有的重塑了行業(yè)模式，它們?yōu)橹袊�管理的學(xué)術(shù)研究提供了不可多得的案例，并為中國企業(yè)的實(shí)務(wù)操作提供了寶貴的經(jīng)驗。第四屆中國管理學(xué)院獎也同樣吸引了航天科工、國家煙草局、民生銀行等大型企業(yè)的關(guān)注與參與，也有蒙牛、蘇寧電器、卓達地產(chǎn)等快速發(fā)展型企業(yè)的熱衷與合作。

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