【我要印】訊：鄭州惠濟印刷包裝產(chǎn)業(yè)園開(kāi)建，可帶動(dòng)3000人就業(yè)”、“重慶印　　刷企業(yè)積極向返鄉農民提供就業(yè)機會(huì )”、“海南農業(yè)催生10億元包裝業(yè)，解決上萬(wàn)人就業(yè)”、“現代印刷基地動(dòng)工提供1.5萬(wàn)個(gè)崗位”……從今年的幾個(gè)新聞中不難發(fā)現，在國際金融危機的“寒冬”下，印刷包裝業(yè)顯然已成為滿(mǎn)足社會(huì )就業(yè)需求的重要行業(yè)。

　　印刷行業(yè)屬勞動(dòng)密集型行業(yè)，這一特點(diǎn)決定了印刷企業(yè)對人才源源不斷的需求。而統計數據也顯示，2008年，全國印刷工業(yè)總產(chǎn)值達4600億元，印刷行業(yè)的高速發(fā)展必然帶來(lái)人才需求的迅猛增長(cháng)。由于印刷人才需求強勁，印刷企業(yè)招聘難的問(wèn)題也隨之出現。本文作者通過(guò)和印刷企業(yè)的長(cháng)期溝通了解到，現在有很多印刷企業(yè)招不到合適的人才，印刷行業(yè)急需實(shí)現職位與人才的匹配。

　　印刷招聘與就業(yè)難匹配

　　從印刷企業(yè)方面來(lái)看，大部分印刷材料、設備及服務(wù)商反映招聘難。上海市一家印刷企業(yè)反映，該企業(yè)業(yè)務(wù)多且相對穩定，經(jīng)濟效益相當不錯。因急缺人手，該企業(yè)需要招聘20名～30名印刷、排版類(lèi)的操作工，對于學(xué)歷等并無(wú)太高要求，每月薪資3000元以上。然而，自去年年底至今，該公司先后多次發(fā)布招聘信息，均無(wú)人問(wèn)津。

　　廣東佛山南海一家墻紙制造企業(yè)，在廣東省印刷行業(yè)的招聘會(huì )上也反映，該公司的業(yè)績(jì)不用擔心，只是用人方面令人犯愁。最近，該公司去了不少招聘會(huì )，甚至公司的董事長(cháng)也親臨現場(chǎng)，希望能招到印刷工藝和設計方面的優(yōu)秀人才。

　　有專(zhuān)家分析，隨著(zhù)國內經(jīng)濟的逐步回暖，企業(yè)進(jìn)入用工旺季，許多加工貿易企業(yè)開(kāi)始復工，這是企業(yè)用工需求增長(cháng)的主要原因。在印刷行業(yè)，目前制版印刷人員等用工缺口會(huì )較大。而從印刷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生方面來(lái)看，大部分剛畢業(yè)的學(xué)生沒(méi)有明確的職業(yè)規劃，因而出現了應聘難。

　　周先生在杭州經(jīng)營(yíng)一家中等規模的印刷廠(chǎng)。他說(shuō)，他的廠(chǎng)子從很小的家庭作坊起步，最初的幾個(gè)員工都只有中學(xué)學(xué)歷。1998年，周先生招聘到第一名大學(xué)生，當時(shí)他很高興�？珊芸焖�便感覺(jué)到招來(lái)的大學(xué)生對企業(yè)并不了解，也不愿意到生產(chǎn)線(xiàn)學(xué)習。最終那名大學(xué)生辭職去報考了公務(wù)員。此后周先生的廠(chǎng)子也陸續來(lái)過(guò)幾個(gè)大學(xué)生，“時(shí)間最長(cháng)的呆了7個(gè)月”。周先生有些無(wú)奈地說(shuō)：“他們只是把企業(yè)作為一種過(guò)渡，因此心思也就沒(méi)有花在工作上�，F在我寧愿高薪去聘請經(jīng)驗豐富的印刷師傅，也不愿招剛畢業(yè)的大學(xué)生。”

　　印刷人才就業(yè)要找準方向

　　一位在印刷行業(yè)工作了幾十年的印刷廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)認為，要做好印刷企業(yè)職位與人才的匹配工作。首先，招聘者要擺脫對招聘的厭倦心理。其次，應聘者應全面了解企業(yè)對人才的要求及需要掌握的技能。再次，應聘者應保持好的心態(tài)。

　　從人才需求的角度看，隨著(zhù)近年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，我國印刷業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局已經(jīng)呈現出新的特點(diǎn)，這首先就表現在區域性印刷產(chǎn)業(yè)帶正在形成，泛珠三角、長(cháng)三角和環(huán)渤海經(jīng)濟區已初步形成具有特色的區域印刷中心。這些區域集中了中國眾多大中型印刷企業(yè)，因此人才需求也多集中在這3個(gè)區域。

　　在具體職位方面，來(lái)自國內大型招聘網(wǎng)站的數據顯示，印刷工程師、質(zhì)量管理、銷(xiāo)售代表及技術(shù)和研發(fā)設計人才需求緊迫。


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