2008年美國印刷業(yè)薪金大調查
2009-02-18 08:46 來(lái)源：必勝網(wǎng) 責編：任蓓
編者按：美國經(jīng)濟的衰退可能會(huì )在一定程度上抑制員工薪金的上漲，而且有報告顯示企業(yè)在今年的裁員讓人數也比以前增加了一倍。
據美國《印藝雜志》最新的薪金調查結果顯示，隨著(zhù)行業(yè)規模的萎縮和企業(yè)裁員的增加，經(jīng)濟衰退給印刷業(yè)造成的影響已經(jīng)從2007年12月延續到了今天。
美國商業(yè)周期測定委員會(huì )(BusinessCycleDatingCommittee)曾于2007年12月1日宣布美國經(jīng)濟陷入衰退，并預計這種衰退將至少維持12個(gè)月。
即便沒(méi)有官方的正式通知，印刷企業(yè)的管理者也能感受到經(jīng)濟形勢的變化。盡管有20%的人表示自己的薪金水平并沒(méi)有發(fā)生變化，但大多數受訪(fǎng)者（51%）都表示自己的實(shí)際收入下降了1%到3%，還有13%的人聲稱(chēng)自己的工資增長(cháng)了4%到5%。共有5%的受訪(fǎng)者認為自己現在的收入水平比以前有所下降，而在2007、2006、2005和2004年的調查中，只有3%、2%、7%和9%的受訪(fǎng)者有這種感覺(jué)。
與宏觀(guān)經(jīng)濟形勢一樣，這份調查也反映出了印刷業(yè)失業(yè)率上升的情況，今年印刷企業(yè)的裁員率為28%，比去年的13%高出了一倍多。企業(yè)報告的人員凈增長(cháng)已經(jīng)從2007年的34%下跌到了現在的24%。在這些裁員的公司里，有30%的企業(yè)裁掉了21名以上的員工。小時(shí)工（62%）和行政支持人員（47%）是受影響最大的職位。在雇傭方面，行政支持人員（41%）和銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)人員（38%）是受雇率最高的職位。
美國勞動(dòng)統計居報告說(shuō)在今年第二和第三季度，共有22家印刷企業(yè)進(jìn)行了大規模裁員，被解雇的員工達到了2808人。而且我們發(fā)現在剛剛過(guò)去的前9個(gè)月里，無(wú)論是大企業(yè)還是小企業(yè)，都曾經(jīng)進(jìn)行過(guò)裁員。以下我們在這段時(shí)間里所做的統計：Bowne公司980人，Dispatch印刷公司112人，FingerLakesPress公司30人，FNP印刷出版公司12人，Hallmark公司350人，HarlandClarke公司225人，IWCO130人，Koke印刷公司46人，Nahan印刷公司24人，Valassis公司100人，PrintingForLess.com12人，Pyramid印刷公司35人，Quad/Graphics公司100人，魁北克世界700人，RockTenn公司125人，Serigraph公司50人StinehourPress公司21人，Transcontinental公司400人和Visant公司150人。
企業(yè)全面下滑
預算限制了很多企業(yè)的雇傭計劃，正如一些受訪(fǎng)者在調查中所抱怨的那樣：
“全美國的企業(yè)都陷入了空間，它們賺不到錢(qián)也就沒(méi)有理由去雇傭新員工了。”
“自從正式員工被裁掉以后，即便我們有時(shí)候比較繁忙，也不會(huì )去雇傭新的員工了，而是用小時(shí)工來(lái)代替。”
一位招聘經(jīng)理哀嘆道：“我們沒(méi)錢(qián)去聘請最好的員工。”
另外一個(gè)人說(shuō)：“在經(jīng)濟全面復蘇之前，我們不可能有錢(qián)去雇傭最好的員工。”
以下是根據695家印刷企業(yè)的負責人進(jìn)行調查后總結出來(lái)的各個(gè)職位的薪金水平：
據美國《印藝雜志》最新的薪金調查結果顯示，隨著(zhù)行業(yè)規模的萎縮和企業(yè)裁員的增加，經(jīng)濟衰退給印刷業(yè)造成的影響已經(jīng)從2007年12月延續到了今天。
美國商業(yè)周期測定委員會(huì )(BusinessCycleDatingCommittee)曾于2007年12月1日宣布美國經(jīng)濟陷入衰退，并預計這種衰退將至少維持12個(gè)月。
即便沒(méi)有官方的正式通知，印刷企業(yè)的管理者也能感受到經(jīng)濟形勢的變化。盡管有20%的人表示自己的薪金水平并沒(méi)有發(fā)生變化，但大多數受訪(fǎng)者（51%）都表示自己的實(shí)際收入下降了1%到3%，還有13%的人聲稱(chēng)自己的工資增長(cháng)了4%到5%。共有5%的受訪(fǎng)者認為自己現在的收入水平比以前有所下降，而在2007、2006、2005和2004年的調查中，只有3%、2%、7%和9%的受訪(fǎng)者有這種感覺(jué)。
與宏觀(guān)經(jīng)濟形勢一樣，這份調查也反映出了印刷業(yè)失業(yè)率上升的情況，今年印刷企業(yè)的裁員率為28%，比去年的13%高出了一倍多。企業(yè)報告的人員凈增長(cháng)已經(jīng)從2007年的34%下跌到了現在的24%。在這些裁員的公司里，有30%的企業(yè)裁掉了21名以上的員工。小時(shí)工（62%）和行政支持人員（47%）是受影響最大的職位。在雇傭方面，行政支持人員（41%）和銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)人員（38%）是受雇率最高的職位。
美國勞動(dòng)統計居報告說(shuō)在今年第二和第三季度，共有22家印刷企業(yè)進(jìn)行了大規模裁員，被解雇的員工達到了2808人。而且我們發(fā)現在剛剛過(guò)去的前9個(gè)月里，無(wú)論是大企業(yè)還是小企業(yè)，都曾經(jīng)進(jìn)行過(guò)裁員。以下我們在這段時(shí)間里所做的統計：Bowne公司980人，Dispatch印刷公司112人，FingerLakesPress公司30人，FNP印刷出版公司12人，Hallmark公司350人，HarlandClarke公司225人，IWCO130人，Koke印刷公司46人，Nahan印刷公司24人，Valassis公司100人，PrintingForLess.com12人，Pyramid印刷公司35人，Quad/Graphics公司100人，魁北克世界700人，RockTenn公司125人，Serigraph公司50人StinehourPress公司21人，Transcontinental公司400人和Visant公司150人。
企業(yè)全面下滑
預算限制了很多企業(yè)的雇傭計劃，正如一些受訪(fǎng)者在調查中所抱怨的那樣：
“全美國的企業(yè)都陷入了空間，它們賺不到錢(qián)也就沒(méi)有理由去雇傭新員工了。”
“自從正式員工被裁掉以后，即便我們有時(shí)候比較繁忙，也不會(huì )去雇傭新的員工了，而是用小時(shí)工來(lái)代替。”
一位招聘經(jīng)理哀嘆道：“我們沒(méi)錢(qián)去聘請最好的員工。”
另外一個(gè)人說(shuō)：“在經(jīng)濟全面復蘇之前，我們不可能有錢(qián)去雇傭最好的員工。”
以下是根據695家印刷企業(yè)的負責人進(jìn)行調查后總結出來(lái)的各個(gè)職位的薪金水平：
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