企業(yè)|遂寧寬窄印務(wù)2024年后備機長(cháng)選拔工作順利完成
2024-07-29 00:00 來(lái)源：寬窄印務(wù)之家 責編：張曉丹
【CPP114】訊：為建立健全合理的崗位人才備用機制，完善動(dòng)態(tài)管理的后備機長(cháng)庫，近期，遂寧寬窄印務(wù)開(kāi)展了2024年后備機長(cháng)選拔工作并順利完成，本次共計選拔后備機長(cháng)31人。
遂寧寬窄印務(wù)2024年后備機長(cháng)選拔考試現場(chǎng)
自成立以來(lái)，遂寧寬窄印務(wù)積極推進(jìn)對人才的引進(jìn)、培養和留用等工作，持續深化完善人事制度改革，加強對各層級職工的培養，積極提升人才隊伍素質(zhì)。一方面建立健全科學(xué)有效的選人機制。嚴把人才引進(jìn)關(guān)口，通過(guò)校園招聘、社會(huì )招聘、內部推薦等方式選拔優(yōu)秀人才。另一方面加強后備人才的選拔和培養。公司始終堅持“一崗一備，充實(shí)數量”、“質(zhì)量?jì)?yōu)先，重視技術(shù)”、“優(yōu)化人才結構，備用結合”的原則，選拔各專(zhuān)業(yè)各崗位具備較好發(fā)展潛力的人員，納入后備人才培養，充盈關(guān)鍵崗位后備人才庫。2023年選拔后備機長(cháng)共計38名，其中12名成功轉為正式機長(cháng)。
下一步，遂寧寬窄印務(wù)公司將繼續保持對人才隊伍建設的高度重視，繼續做好職工學(xué)歷提升、職業(yè)資格認證、技能鑒定等工作，不斷推進(jìn)對后備人才的培養工作，持續優(yōu)化人才隊伍結構，激發(fā)人才創(chuàng )新活力，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，提升企業(yè)整體競爭力。
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