第二是經(jīng)驗,從實(shí)踐經(jīng)驗上來(lái)講,我們不只限于把數字印刷機做出來(lái)。至一團隊是一個(gè)具備多維度經(jīng)驗的團隊。團隊的核心成員從2006年開(kāi)始做噴墨印刷機以來(lái),積累了豐富工作經(jīng)驗和對產(chǎn)品的認知。我們曾自己做了一家印刷廠(chǎng), 我們從使用到研發(fā)設計再到服務(wù)客戶(hù)生產(chǎn),整個(gè)閉環(huán)的實(shí)踐能力是具備完整經(jīng)驗的。這相當于我們的數字印刷機開(kāi)發(fā)出來(lái)之后,我們自己本身有關(guān)印刷廠(chǎng)的經(jīng)驗,所以就能站在一個(gè)運營(yíng)者和生產(chǎn)者的角度去看待這項技術(shù),這是我們經(jīng)驗上的一個(gè)優(yōu)勢。

  第三是文化,這跟我們團隊文化有關(guān),在我們的團隊內部,是希望通過(guò)分享交流,技術(shù)傳承與別人分享自己的經(jīng)驗和心得,從而梳理自己的經(jīng)驗和心得。通過(guò)向別人傳授,從而使自己有所提升,同時(shí)與別人探討的過(guò)程中,也是一個(gè)自己不斷得到印證,不斷學(xué)習的過(guò)程。所以我們相信,參加數字印刷工作組的這個(gè)過(guò)程也是我們把自己的經(jīng)驗和方法與大家分享的過(guò)程。同時(shí)可以聆聽(tīng)大家對這些經(jīng)驗方法的一個(gè)碰撞和反饋,從而去糾正自己的過(guò)程。所以我們很愿意參加這樣一個(gè)過(guò)程,這跟我們的團隊文化是契合的。

  第四是責任。我想說(shuō)的要回歸到責任和擔當。在我的理解中,標準化的工作是經(jīng)過(guò)一些無(wú)序的或者是別大家已經(jīng)經(jīng)過(guò)一定技術(shù)探索和嘗試,從而形成一些經(jīng)驗和方法,系統性的歸納了之后,通過(guò)權威的組織把它變成一個(gè)行業(yè)的指導文件,使得對技術(shù),對應用,對產(chǎn)品的邊界,有清晰的界定,使得一些前期的工作成果,能夠在社會(huì )上被后來(lái)希望沿用這個(gè)工作成果的人,就是能夠去學(xué)習和復制。這本身是以官方權威的方式讓行業(yè)技術(shù)得以傳承,讓那些最有價(jià)值的,最簡(jiǎn)約的東西,得以傳承和規范。這實(shí)際上是開(kāi)始在提升整個(gè)行業(yè)的運行效率,而從更深的層面上來(lái)講,社會(huì )財富的積累其實(shí)是有賴(lài)于各個(gè)組織單元的效率的提升的。所以我們覺(jué)得,參與標準化的工作,本身也是在回饋社會(huì )。在我們日常的工作中,有這么一個(gè)機會(huì )接觸標準化的平臺,能夠讓我們做一些對這個(gè)社會(huì ),對這個(gè)行業(yè)的效率進(jìn)步,技能傳承,我們會(huì )很開(kāi)心。在座各位都是我們的老師和朋友,也正因此,我們積極申請擔當副組長(cháng)單位的職責,和大家一起砥礪前行。

  最終,北京至一科技從眾多競爭企業(yè)中脫穎而出,成功入選,成為數字印刷設備工作組五家副組長(cháng)單位之一。

  換屆后的工作組體現了參與更廣泛、基礎更有力、組織更嚴密、工作更有序的目標,未來(lái)將在數字印刷標準化方面形成常態(tài)化工作機制,成為完善標準體系頂層設計,加快相關(guān)標準立項、制定和實(shí)施工作的中堅力量。