四川包印協(xié)會(huì )李霖:聯(lián)合發(fā)展成就中國印刷大市場(chǎng)
2015-02-16 00:00 來(lái)源:cpp114 文/覃子喻 責編:喻小嘜
- 摘要:
- 李霖:中國西部地區近幾年的包裝印刷企業(yè)發(fā)展非常迅猛,這得益于世界500強和中國500強這些大企業(yè)到西部投資、對他們進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)和升級。無(wú)論從經(jīng)營(yíng)理念上、企業(yè)管理上、裝備制造上、設備更新上、產(chǎn)品設計上、售后服務(wù)上都得到了很大的提升和發(fā)展。具備了加工各種檔次產(chǎn)品的生產(chǎn)手段和能力。但就總體上看,硬件的配置大于軟件的提升。
CPP114:如今新媒體盛行,傳統制造商與終端消費者之間的距離越來(lái)越短,營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境也再逐步發(fā)生改變,您覺(jué)得企業(yè)該如何應對這種變化?
我們已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代,應該充分運用互聯(lián)網(wǎng)所提供的各種媒體手段,F在有很多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始嘗試“云印刷”,以及利用互聯(lián)網(wǎng)的手段連接生產(chǎn)的“活版印刷”,還有很多以互聯(lián)網(wǎng)為工具的生產(chǎn)手段,這也是一種利用現代科技充實(shí)我們生產(chǎn)手段和營(yíng)銷(xiāo)的有效方式。目前已經(jīng)有非常成功的案例在鼓勵和影響業(yè)內的企業(yè),很多企業(yè)在朝這個(gè)方向努力。目前我們的企業(yè)應該在互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)上下功夫,才能適應時(shí)代的變更和需要。但是應當對以下問(wèn)題引起重視:
1)怎樣讓客戶(hù)在互聯(lián)網(wǎng)上能夠找到你、認識你?這就 需要你在互聯(lián)網(wǎng)上做好自身的營(yíng)銷(xiāo)。
2)在互聯(lián)網(wǎng)上大量接單生產(chǎn)品種將會(huì )十分龐雜,你做好了這方面的生產(chǎn)準備沒(méi)有?
3)這種生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)方式涉及到產(chǎn)品樣本無(wú)法當面簽證,這種法律風(fēng)險怎樣規避?
4)面對眾多的客戶(hù)群,企業(yè)賬款的收付在財務(wù)方面如何解決?
這方面的問(wèn)題還很多,除了學(xué)習成功經(jīng)驗以外,必須建立自己的專(zhuān)業(yè)團隊來(lái)進(jìn)行管理和運營(yíng)。
CPP114:前段時(shí)間您出國考察,有哪些心得體會(huì )?能否與我們分享一下?
最近我到德國、瑞士、奧地利進(jìn)行了工作訪(fǎng)問(wèn),通過(guò)與國外的同行交流,收獲良多、很有收益。歸納起來(lái),有以下心得:
1)他們十分看好中國市場(chǎng),尤其是中國西部市場(chǎng)。到中國來(lái)發(fā)展的企業(yè)都發(fā)展得非常好。中國的用工成本相對于他們而言,仍然十分廉價(jià),同工種的工資僅為他們的20%左右。另外他們的土地全部私有化,很難找到企業(yè)所要擴張的工業(yè)用地,且價(jià)格十分昂貴。這個(gè)問(wèn)題在中國西部可以很好解決。加上中國巨大的市場(chǎng),以及每年巨大的經(jīng)濟總量,都對他們有強烈的吸引力,所以十分樂(lè )意到中國投資。他們從全球的眼光看中國,認為中國的包裝印刷業(yè)在升級換代的歷史轉折下,仍然有巨大的發(fā)展空間。
2)這次看到了德國工業(yè)4.0版本。4.0版本就是機械化、電氣化、信息化之后的智能化。他們的智能化程度已經(jīng)達到了空前完美的程度。以弗拉茲物流包裝企業(yè)為例:該企業(yè)有員工80人,年產(chǎn)值達到了6億人民幣。一個(gè)4500㎡的庫房,僅用了一個(gè)人管理,工廠(chǎng)的供熱系統、供水系統、余熱銷(xiāo)售也是一個(gè)人管理。工廠(chǎng)內部的物流從產(chǎn)品下線(xiàn)到入庫發(fā)貨,全部由自動(dòng)傳送系統處理,由計算機自動(dòng)程控管理,龐大的傳輸系統見(jiàn)不到一個(gè)人。
3)大量應用先進(jìn)的智能設備。機器人、機械手在各個(gè)工種的崗位上隨處可見(jiàn),節省了大量的勞動(dòng)力。而且設備加速折舊,折舊期為4年,4年以后的設備進(jìn)行淘汰處置,進(jìn)行更新。更新設備投入的資金由政府給予60%的貼息貸款,鼓勵企業(yè)大量運用新設備、新技術(shù)。
4)管理的現代化。按照現代企業(yè)管理的要求,建立了與國際接軌的所有認證體系和管理制度。制度就是企業(yè)的法律法規,所有員工都在制度的框架下自覺(jué)地進(jìn)行各項工作。其敬業(yè)精神隨處可見(jiàn)。
5)企業(yè)十分重視繼續教育和職業(yè)培訓。在德國,所有教育全部免費(包括上大學(xué)),尤其鼓勵年輕人進(jìn)入技工學(xué)校。技術(shù)工人在企業(yè)中普遍被重視。每年都要儲備10%的新技術(shù)工人。技術(shù)工人的地位十分高,高級技工就相當于高級工程師,且薪水十分豐厚。每個(gè)企業(yè)都會(huì )不定期的舉辦各種培訓,有條件的企業(yè)(中大型企業(yè))都辦有技工學(xué)校,畢業(yè)后頒發(fā)的文憑國家均已認可,企業(yè)辦學(xué)國家在財政上也有具體的支持。
我希望我們的同行有機會(huì )到國外的企業(yè)去參觀(guān)學(xué)習,取得真經(jīng)!
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