時(shí)間的腳步已經(jīng)悄然來(lái)到2014年的12月，在引進(jìn)高端自動(dòng)化生產(chǎn)設備后，愛(ài)達森的發(fā)展情況如何呢？筆者從公司相關(guān)負責人處了解到：此前引進(jìn)的新設備，讓愛(ài)達森感受到了自動(dòng)化生產(chǎn)、高品質(zhì)生產(chǎn)的甜頭。在今年年底，愛(ài)達森還將再度升階產(chǎn)能，引進(jìn)由國內柔性制版設備企業(yè)——廣州市白云區科貿印務(wù)設備廠(chǎng)設計制造的3米規格柔性版自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)，該生產(chǎn)線(xiàn)是目前全球最大的柔性版自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)。
  
  用工問(wèn)題的日益突出，讓企業(yè)青睞自動(dòng)化
  
  2014年12月15日，中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所發(fā)布《中國工業(yè)發(fā)展報告2014》指出，中國工資水平在過(guò)去10余年大幅增長(cháng)，制造業(yè)平均工資超過(guò)大多數東南亞國家和南亞國家，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢已成往事。
  
  在用工成本上漲的同時(shí)，員工的流失情況也不容樂(lè )觀(guān)。據求職網(wǎng)站的一份《2015離職與調薪調研報告》顯示，員工離職率連續兩年出現下滑的基礎上，2014年出現了小幅反彈，員工流動(dòng)性略升，整體離職率為17.4%。而在此基礎上，制造業(yè)的員工離職率處于領(lǐng)跑地位，達20.4%。
  
  隨著(zhù)我國人口紅利逐漸消退，“用工荒”局面日益惡化，以及求職者對于制造業(yè)特別緊需的操作類(lèi)崗位就業(yè)意愿的降低，操作類(lèi)員工面臨的就業(yè)選擇余地較大，會(huì )不斷為尋求更好的就業(yè)機會(huì )而跳槽。另外，從離職率的增幅來(lái)看，2014年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的離職率增幅最大，增長(cháng)了10.6%。
  
  隨著(zhù)用工問(wèn)題的日益突出以及市場(chǎng)競爭的加劇，迫使越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始轉變發(fā)展思路，對自動(dòng)化設備及器材投去熱切目光，希望靠投資自動(dòng)化設備實(shí)現企業(yè)的升級、轉型。而愛(ài)達森此番購入的柔性版生產(chǎn)線(xiàn)，正是切合企業(yè)自動(dòng)化、縮減人員需求的“優(yōu)質(zhì)之選”。生產(chǎn)線(xiàn)的投產(chǎn)，可使愛(ài)達森在制版過(guò)程中的操作用工數量大為減少。就Vianord一條自動(dòng)線(xiàn)在同產(chǎn)出的情況下，人員需求上就從過(guò)去三臺機4個(gè)人減少到1人操作即可完成。