臨汾日報印刷廠(chǎng)：多舉措提高職工幸福指數
2014-02-08 09:26 來(lái)源：山西新聞網(wǎng) 責編：江佳
- 摘要：
- 臨汾日報印刷廠(chǎng)本著(zhù)“創(chuàng )建綠色和諧企業(yè)讓職工在快樂(lè )中工作”的理念，在生產(chǎn)建設、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，始終堅持以人為本，零距離貼近干部職工，急職工之所急，想職工之所想，在保證職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長(cháng)的同時(shí)，努力提高職工幸福指數。日前，該廠(chǎng)在臨汾市印刷行業(yè)中率先實(shí)行了員工帶薪休假制度。
【CPP114】訊：臨汾日報印刷廠(chǎng)本著(zhù)“創(chuàng )建綠色和諧企業(yè)讓職工在快樂(lè )中工作”的理念，在生產(chǎn)建設、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，始終堅持以人為本，零距離貼近干部職工，急職工之所急，想職工之所想，在保證職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長(cháng)的同時(shí)，努力提高職工幸福指數。日前，該廠(chǎng)在臨汾市印刷行業(yè)中率先實(shí)行了員工帶薪休假制度。
為了提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)量，該廠(chǎng)加大了先進(jìn)設備的投入，對各道工序的設備都進(jìn)行了更新改造。新上馬了裝訂打捆機、289型書(shū)輪轉機、新的膠包聯(lián)動(dòng)線(xiàn)，由過(guò)去的手工操作更新為全新的機器聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)，整體技術(shù)工藝有了質(zhì)的變化。對因病返貧的職工進(jìn)行摸底調查，確定幫扶對象進(jìn)行慰問(wèn)、幫扶。每年婦女節，組織女職工做健康體檢，在資金困難的情況下補齊了誤交的7萬(wàn)多元保險（放心保）費；為個(gè)別困難職工遺屬解決了醫療、生活等費用，讓職工真切感受到溫暖和組織的關(guān)懷。他們建設了職工書(shū)屋和職工活動(dòng)室，多途徑減輕干部職工的工作和心理壓力，為干部職工創(chuàng )建了溝通、交流、建立互信的平臺，提高了職工精神文化生活整體水平。
為了有效改善職工生產(chǎn)條件，他們給每個(gè)車(chē)間配備了冷熱飲水機和茶葉等生活必需品，給手工作業(yè)為主的裝訂車(chē)間配備了音樂(lè )播放設備；創(chuàng )建干部職工子女入學(xué)獎勵基金，每個(gè)家庭可優(yōu)先照顧一名子女來(lái)廠(chǎng)就業(yè)；廣泛開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，深入了解老職工的思想、生活和身體情況，幫助解決實(shí)際困難。三年來(lái)，臨汾日報印刷廠(chǎng)兩次榮獲了“重合同，守信用”單位，省報協(xié)為其頒發(fā)了“報紙質(zhì)量特優(yōu)獎”，并獲得了山西日報頒發(fā)的“報紙印刷質(zhì)量第一名”等殊榮，受到了社會(huì )各界的好評。
2014年新年伊始，該廠(chǎng)堅持致力于創(chuàng )建綠色和諧企業(yè)，在臨汾市印刷行業(yè)中率先實(shí)行帶薪休假。凡工作5年以上的職工，可帶薪休假5天；凡工作10年以上的職工，可帶薪休假8天；凡工作15年以上的職工，可帶薪休假12天；提高職工的幸福指數，讓他們快樂(lè )工作。
為了提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)量，該廠(chǎng)加大了先進(jìn)設備的投入，對各道工序的設備都進(jìn)行了更新改造。新上馬了裝訂打捆機、289型書(shū)輪轉機、新的膠包聯(lián)動(dòng)線(xiàn)，由過(guò)去的手工操作更新為全新的機器聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)，整體技術(shù)工藝有了質(zhì)的變化。對因病返貧的職工進(jìn)行摸底調查，確定幫扶對象進(jìn)行慰問(wèn)、幫扶。每年婦女節，組織女職工做健康體檢，在資金困難的情況下補齊了誤交的7萬(wàn)多元保險（放心保）費；為個(gè)別困難職工遺屬解決了醫療、生活等費用，讓職工真切感受到溫暖和組織的關(guān)懷。他們建設了職工書(shū)屋和職工活動(dòng)室，多途徑減輕干部職工的工作和心理壓力，為干部職工創(chuàng )建了溝通、交流、建立互信的平臺，提高了職工精神文化生活整體水平。
為了有效改善職工生產(chǎn)條件，他們給每個(gè)車(chē)間配備了冷熱飲水機和茶葉等生活必需品，給手工作業(yè)為主的裝訂車(chē)間配備了音樂(lè )播放設備；創(chuàng )建干部職工子女入學(xué)獎勵基金，每個(gè)家庭可優(yōu)先照顧一名子女來(lái)廠(chǎng)就業(yè)；廣泛開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，深入了解老職工的思想、生活和身體情況，幫助解決實(shí)際困難。三年來(lái)，臨汾日報印刷廠(chǎng)兩次榮獲了“重合同，守信用”單位，省報協(xié)為其頒發(fā)了“報紙質(zhì)量特優(yōu)獎”，并獲得了山西日報頒發(fā)的“報紙印刷質(zhì)量第一名”等殊榮，受到了社會(huì )各界的好評。
2014年新年伊始，該廠(chǎng)堅持致力于創(chuàng )建綠色和諧企業(yè)，在臨汾市印刷行業(yè)中率先實(shí)行帶薪休假。凡工作5年以上的職工，可帶薪休假5天；凡工作10年以上的職工，可帶薪休假8天；凡工作15年以上的職工，可帶薪休假12天；提高職工的幸福指數，讓他們快樂(lè )工作。
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