中益油墨榮獲“中山市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)單位
2013-07-02 11:03 來(lái)源：cpp114 責編：王岑
- 摘要：
- 在第二屆“中山市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”評選中，中益油墨經(jīng)過(guò)社會(huì )公眾參與、網(wǎng)絡(luò )投票、評委會(huì )審評、公示公證評選，榮獲2012年度“中山市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)單位；總經(jīng)理鄭敬尉先生榮獲“百佳雇主”光榮稱(chēng)號。
【CPP114】訊：在第二屆“中山市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”評選中，中益油墨經(jīng)過(guò)社會(huì )公眾參與、網(wǎng)絡(luò )投票、評委會(huì )審評、公示公證評選，榮獲2012年度“中山市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)單位；總經(jīng)理鄭敬尉先生榮獲“百佳雇主”光榮稱(chēng)號。這是中益繼榮獲2008年第一屆“中山市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”以來(lái)第二次獲此殊榮。
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6月9日，企管部蘇麗興總監代表中益參加了由中山市人力資源和社會(huì )保障局、市總工會(huì )、市國資委、市工商聯(lián)、市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )、市個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì )、市私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì )、南方日報珠三角新聞中心聯(lián)合舉辦的“中山市第二屆勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區”暨“百佳雇主”表彰大會(huì )，接受了表彰并領(lǐng)取了相關(guān)獎項。
據了解，本屆“中山市第二屆勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區”&“百佳雇主”評選更為嚴格，除基本法律法規要求外，突出考慮企業(yè)雇主在人文關(guān)懷和優(yōu)化用工環(huán)境層面的參數。具體評選標準包括：參評“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”需100%合同簽訂率、依法用工、依法參保及支付工資、無(wú)重大傷亡及職業(yè)病危害事故發(fā)生、建立職工代表大會(huì )、工會(huì )組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調解組織等；參評“百佳雇主”的企業(yè)，其雇主所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)除了必須達到“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”標準外，對雇主的用工機制、企業(yè)文化及人文關(guān)懷等提出更高要求。“外來(lái)工居住、娛樂(lè )休閑、晉升平臺等方面，有沒(méi)有更完善的平臺等等，都將成為評議因素。”主辦方表示，具體考核標準將會(huì )細化融合到具體調查問(wèn)卷中，供受訪(fǎng)人打分。
評選程序上，繼續實(shí)行專(zhuān)家評審、社會(huì )公眾參與、員工問(wèn)卷調查三者結合的方式。其中，企業(yè)員工問(wèn)卷調查數據占評選積分的50%；指定平面媒體投票占積分的20%；指定網(wǎng)站投票占積分的20%，評審團投票結果占積分的10%，4項積分加權計算結果為各獎項最終排序。
中益能獲此殊榮有賴(lài)于全體員工、企業(yè)代表、工會(huì )、中益勞動(dòng)爭議調解委會(huì )成員共同的努力，希望全體中益家人能以此為契機，再接再厲做好本職工作。中益油墨感謝廣大客戶(hù)及社會(huì )各界對我司的認可和肯定！
面對這兩項殊榮，中益將繼續堅持人文關(guān)懷理念，深入推進(jìn)工會(huì )集體協(xié)商工作，健全職工代表大會(huì )、企務(wù)公開(kāi)等民主管理制度，推動(dòng)員工素質(zhì)提升，加強“和諧快樂(lè )”的企業(yè)文化建設步伐，在樹(shù)立企業(yè)、雇主嶄新形象，提升中益人才吸引力，推動(dòng)中益健康持續發(fā)展方面，讓中益人能夠安居樂(lè )業(yè)方面做出更多實(shí)際工作，為促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展、構建和諧社會(huì )方面作出力所能及的貢獻！
據了解，本屆“中山市第二屆勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區”&“百佳雇主”評選更為嚴格，除基本法律法規要求外，突出考慮企業(yè)雇主在人文關(guān)懷和優(yōu)化用工環(huán)境層面的參數。具體評選標準包括：參評“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”需100%合同簽訂率、依法用工、依法參保及支付工資、無(wú)重大傷亡及職業(yè)病危害事故發(fā)生、建立職工代表大會(huì )、工會(huì )組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調解組織等；參評“百佳雇主”的企業(yè)，其雇主所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)除了必須達到“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”標準外，對雇主的用工機制、企業(yè)文化及人文關(guān)懷等提出更高要求。“外來(lái)工居住、娛樂(lè )休閑、晉升平臺等方面，有沒(méi)有更完善的平臺等等，都將成為評議因素。”主辦方表示，具體考核標準將會(huì )細化融合到具體調查問(wèn)卷中，供受訪(fǎng)人打分。
評選程序上，繼續實(shí)行專(zhuān)家評審、社會(huì )公眾參與、員工問(wèn)卷調查三者結合的方式。其中，企業(yè)員工問(wèn)卷調查數據占評選積分的50%；指定平面媒體投票占積分的20%；指定網(wǎng)站投票占積分的20%，評審團投票結果占積分的10%，4項積分加權計算結果為各獎項最終排序。
中益能獲此殊榮有賴(lài)于全體員工、企業(yè)代表、工會(huì )、中益勞動(dòng)爭議調解委會(huì )成員共同的努力，希望全體中益家人能以此為契機，再接再厲做好本職工作。中益油墨感謝廣大客戶(hù)及社會(huì )各界對我司的認可和肯定！
面對這兩項殊榮，中益將繼續堅持人文關(guān)懷理念，深入推進(jìn)工會(huì )集體協(xié)商工作，健全職工代表大會(huì )、企務(wù)公開(kāi)等民主管理制度，推動(dòng)員工素質(zhì)提升，加強“和諧快樂(lè )”的企業(yè)文化建設步伐，在樹(shù)立企業(yè)、雇主嶄新形象，提升中益人才吸引力，推動(dòng)中益健康持續發(fā)展方面，讓中益人能夠安居樂(lè )業(yè)方面做出更多實(shí)際工作，為促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展、構建和諧社會(huì )方面作出力所能及的貢獻！
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