在其提供的投訴材料中記者了解到，2000年9月，在市政府的安排與部署下，“景德鎮印刷包裝機械有限公司”由國有公司改制為私營(yíng)公司，即現在的“江西中景集團有限公司”。
 

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    在改制中，根據（景國企字2000）1號文件的方式，將原國有公司的44%凈資產(chǎn)2896.52萬(wàn)元界定為“職工產(chǎn)權”，并減除了私營(yíng)公司相對應的收購價(jià)格，將這筆資產(chǎn)留在改制后的“中景集團”。

    無(wú)償使用巨額“職工產(chǎn)權”12年

    當時(shí)的印刷包裝機械有限公司職工認為，這筆“職工產(chǎn)權”的2896.52萬(wàn)元是原用人單位即國有“景德鎮印刷包裝有限公司”對自己這些解除國有身份勞動(dòng)合同的職工的經(jīng)濟補償。他們認為私營(yíng)企業(yè)主接管公司后應當拿出相對應的資金代表政府支付給相關(guān)職工，以用作解除國有勞動(dòng)合同的補償，或者在征求職工意見(jiàn)的前提下，將這筆資產(chǎn)轉為職工個(gè)人股權，在日后的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中支付股權收益或合理地資產(chǎn)使用費給職工。然而，中景集團董事長(cháng)在改制后的12年間一直無(wú)償使用著(zhù)這筆“職工產(chǎn)權”。

    偷天換日職工產(chǎn)權處理不明確

    在國景企字[2000]1號文件中提到，所謂職工產(chǎn)權可全部作為職工社會(huì )保障基金，解決職工養老保險、醫療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保障。但是當時(shí)“景德鎮印刷包裝機械有限公司”的所有職工在與中景集團形成新的勞動(dòng)關(guān)系后都與新的用人單位共同承擔了社會(huì )保障金的繳納，沒(méi)有用到這筆“職工產(chǎn)權”。如今所謂的“職工產(chǎn)權”去向發(fā)人深思。

    “職工產(chǎn)權”沒(méi)有落實(shí)成為問(wèn)題關(guān)鍵

    當時(shí)的政府只是粗略的界定“職工產(chǎn)權”，既沒(méi)有責成改制后的私營(yíng)公司如何將“職工產(chǎn)權”落實(shí)到在職的員工個(gè)人，也沒(méi)有監督好這筆資金的進(jìn)一步處理，導致這筆“職工產(chǎn)權”長(cháng)期被私營(yíng)企業(yè)主長(cháng)期無(wú)償占用。

    隨后記者來(lái)到中景集團，希望就此事對中景集團現董事長(cháng)進(jìn)行采訪(fǎng)了解，但是卻被拒之門(mén)外。

    有關(guān)此事本網(wǎng)將進(jìn)一步關(guān)注。