大同通寶印刷廠(chǎng)制定員工規范提高服務(wù)質(zhì)量
2012-10-24 09:39 來(lái)源：中國網(wǎng) 責編：王岑
- 摘要：
- 進(jìn)一步規范員工行為，大同通寶公司印刷廠(chǎng)近日制定岀臺《員工行為規范手冊》，以此提高全員服務(wù)質(zhì)量。
【CPP114】訊：進(jìn)一步規范員工行為，大同通寶公司印刷廠(chǎng)近日制定岀臺《員工行為規范手冊》，以此提高全員服務(wù)質(zhì)量。
今年以來(lái)，為進(jìn)一步加強“思行”服務(wù)品牌建設，該廠(chǎng)面向干部職工開(kāi)展行為規范意見(jiàn)征集，以“正直、寬容、遠見(jiàn)、敬業(yè)”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)為準繩，征集內容涉及崗位規范、形象規范、言談規范等12類(lèi)。通過(guò)組織員工互評、專(zhuān)業(yè)人評審等，最終形成了以“八常思、八不做”為主體的行為規范體系。“八常思、八不做”即常思正直之道，不做卑鄙之事;常思誠信之道，不做虛偽之事;常思寬容之道，不做狹隘之事;常思感恩之道，不做自私之事;常思遠見(jiàn)之道，不做短見(jiàn)之事;常思創(chuàng )新之道，不做守舊之事;常思敬業(yè)之道，不做誤企之事;常思實(shí)干之道，不做空談之事。
今年以來(lái)，為進(jìn)一步加強“思行”服務(wù)品牌建設，該廠(chǎng)面向干部職工開(kāi)展行為規范意見(jiàn)征集，以“正直、寬容、遠見(jiàn)、敬業(yè)”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)為準繩，征集內容涉及崗位規范、形象規范、言談規范等12類(lèi)。通過(guò)組織員工互評、專(zhuān)業(yè)人評審等，最終形成了以“八常思、八不做”為主體的行為規范體系。“八常思、八不做”即常思正直之道，不做卑鄙之事;常思誠信之道，不做虛偽之事;常思寬容之道，不做狹隘之事;常思感恩之道，不做自私之事;常思遠見(jiàn)之道，不做短見(jiàn)之事;常思創(chuàng )新之道，不做守舊之事;常思敬業(yè)之道，不做誤企之事;常思實(shí)干之道，不做空談之事。
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