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中國上半年16省份調整最低工資平均增幅19.7%

2012-07-25 14:05 來(lái)源：中國新聞網(wǎng) 責編：王岑

摘要：: 人力資源和社會(huì )保障部今日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，人社部新聞發(fā)言人尹成基通報農民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調和權益保障工作進(jìn)展情況。尹成基介紹稱(chēng)，截至6月底，全國有16個(gè)省份調整了最低工資標準，平均調增幅度為19.7%。目前月最低工資標準最高的是深圳市(1500元)，小時(shí)最低工資標準最高的是北京市(14元)。

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　　【CPP114】訊：人力資源和社會(huì )保障部今日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，人社部新聞發(fā)言人尹成基通報農民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調和權益保障工作進(jìn)展情況。尹成基介紹稱(chēng)，截至6月底，全國有16個(gè)省份調整了最低工資標準，平均調增幅度為19.7%。目前月最低工資標準最高的是深圳市(1500元)，小時(shí)最低工資標準最高的是北京市(14元)。
　　
　　尹成基介紹農民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調和權益保障工作工作進(jìn)展情況，一是穩步推進(jìn)農民工工作。修改完成中國農民工發(fā)展研究總報告，起草農民工綜合服務(wù)平臺建設指導意見(jiàn)和農民工綜合服務(wù)平臺建設指導規范。組織開(kāi)展中心城市家庭服務(wù)體系建設，印發(fā)加強中心城市家庭服務(wù)體系建設的通知。完成家庭服務(wù)員職業(yè)修訂工作，開(kāi)展全國女職工崗位創(chuàng )新技能大賽(育嬰、養老護理項目)。農民工參加社會(huì )保險工作進(jìn)展順利，截至6月底，全國農民工參加城鎮職工基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷保險人數分別為4282萬(wàn)人、4924萬(wàn)人、2495萬(wàn)人、6857萬(wàn)人，分別比上年底增加141萬(wàn)人、283萬(wàn)人、104萬(wàn)人、30萬(wàn)人。
　　
　　二是推動(dòng)勞動(dòng)合同法等法律法規貫徹實(shí)施。4月28日，國務(wù)院頒布施行《女職工勞動(dòng)保護特別規定》。繼續開(kāi)展小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專(zhuān)項行動(dòng)和農民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，配合全國人大常委會(huì )開(kāi)展勞動(dòng)合同法修訂工作，研究起草規范勞務(wù)派遣專(zhuān)項行動(dòng)方案。起草《特殊工時(shí)制度管理規定(草案)》并向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。
　　
　　三是加強企業(yè)工資分配宏觀(guān)指導調控工作。截至6月底，全國有16個(gè)省份調整了最低工資標準，平均調增幅度為19.7%。目前月最低工資標準最高的是深圳市(1500元)，小時(shí)最低工資標準最高的是北京市(14元)。12個(gè)省份發(fā)布了2012年度工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)增幅普遍在14%左右。繼續以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，大力推進(jìn)集體協(xié)商集體合同制度實(shí)施“彩虹計劃”。
　　
　　四是加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作。貫徹落實(shí)《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調解規定》，召開(kāi)全國企業(yè)勞動(dòng)爭議預防調解工作經(jīng)驗交流現場(chǎng)會(huì )。上半年，各級仲裁機構立案受理爭議案件30.6萬(wàn)件，同比增長(cháng)12.6%；涉及勞動(dòng)者41.9萬(wàn)人，同比增長(cháng)19.7%；當期共審結案件28.4萬(wàn)件，同比增長(cháng)10.9%。
　　
　　五是加大勞動(dòng)保障監察工作力度。5—6月，在全國組織開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查。16個(gè)省份兩網(wǎng)化管理達到覆蓋50%地級城市的水平，其中上海、江蘇、浙江實(shí)現100%全覆蓋。上半年，全國勞動(dòng)保障監察機構共主動(dòng)檢查用人單位97.8萬(wàn)戶(hù)，涉及勞動(dòng)者5403.9萬(wàn)人，同比分別增長(cháng)11.5%和14%；查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件17.4萬(wàn)件，同比增長(cháng)6.0%。
　　
　　尹成基提出下一步工作安排，一是進(jìn)一步加強農民工工作。組織開(kāi)展第六次全國農民工工作督察。印發(fā)開(kāi)展農民工工作考核評估指導意見(jiàn)和農民工工作考核評估主要參考指標，推動(dòng)重慶等試點(diǎn)省份開(kāi)展考核評估工作。召開(kāi)2012年度千戶(hù)百強家庭服務(wù)企業(yè)(單位)創(chuàng )建活動(dòng)經(jīng)驗交流大會(huì )，積極推動(dòng)中心城市家庭服務(wù)體系建設工作。抓緊推進(jìn)農民工發(fā)展問(wèn)題的頂層設計，修改完善《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》，報請國務(wù)院下發(fā)。
　　
　　二是做好勞動(dòng)合同等制度實(shí)施工作。繼續配合全國人大開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》修訂工作，完善規范勞務(wù)派遣的政策措施，部署開(kāi)展規范勞務(wù)派遣專(zhuān)項行動(dòng)。頒布《特殊工時(shí)管理規定》，推進(jìn)勞動(dòng)定額定員標準化工作。進(jìn)一步深化創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區活動(dòng)。
　　
　　三是繼續做好企業(yè)工資分配宏觀(guān)指導調控工作。繼續以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，穩步推進(jìn)集體合同制度實(shí)施“彩虹計劃”。部署開(kāi)展2012年企業(yè)薪酬試調查工作。進(jìn)一步健全預防和治理農民工工資拖欠長(cháng)效機制。
　　
　　四是推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作。開(kāi)展《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調解規定》實(shí)施情況專(zhuān)項督查調研，進(jìn)一步提高企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )組建率。出臺加強非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭議預防調解工作的意見(jiàn)。著(zhù)力加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理效能建設，對加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理效能建設的意見(jiàn)的實(shí)施工作進(jìn)行督查。
　　
　　五是加大勞動(dòng)保障監察執法力度。貫徹落實(shí)進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化管理工作的意見(jiàn)，確保今年實(shí)現兩網(wǎng)化管理覆蓋省會(huì )城市及50%地級城市的目標。做好勞動(dòng)保障監察行政執法與刑事司法聯(lián)動(dòng)等制度的建設，進(jìn)一步增強監察服務(wù)意識，維護勞動(dòng)關(guān)系穩定和社會(huì )穩定。

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