雷盛包裝動(dòng)遷在即 員工兩難凸顯城市化進(jìn)程陣痛
2012-07-18 09:11 來(lái)源：每日經(jīng)濟新聞 責編：陳培
- 摘要：
- 上周起，部分雷盛塑料包裝（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雷盛包裝）員工就買(mǎi)斷工齡問(wèn)題與企業(yè)進(jìn)行交涉。根據政府規劃，原雷盛包裝所在地用途將發(fā)生變更，有傳言稱(chēng)公司與政府已就動(dòng)遷達成協(xié)議，卻未及時(shí)告知員工，再加上有關(guān)股權轉讓后工齡作廢的傳言，導致了部分員工與公司進(jìn)行交涉。
【CPP114】訊：自上周起，部分雷盛塑料包裝（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雷盛包裝）員工就買(mǎi)斷工齡問(wèn)題與企業(yè)進(jìn)行交涉。根據政府規劃，原雷盛包裝所在地用途將發(fā)生變更，有傳言稱(chēng)公司與政府已就動(dòng)遷達成協(xié)議，卻未及時(shí)告知員工，再加上有關(guān)股權轉讓后工齡作廢的傳言，導致了部分員工與公司進(jìn)行交涉。目前金匯鎮政府已出面，聯(lián)系了當地相關(guān)部門(mén)以及雷盛包裝的高層，希望與這些員工進(jìn)行溝通。
傳言工齡不保 員工討說(shuō)法
據《每日經(jīng)濟新聞》記者了解，雷盛集團（REXAM）于1992年在上海市奉賢區金匯鎮投資，成立雷盛塑料包裝 （上海）有限公司。今年7月初，Silgan控股公司（NASDAQ，SLGN）發(fā)布公告稱(chēng)，該公司已簽訂收購協(xié)議，收購雷盛集團的塑料熱力塑型食品包裝業(yè)務(wù)，雷盛包裝的業(yè)務(wù)在此次收購之列。
此次參與交涉的員工關(guān)注的焦點(diǎn)為，員工聽(tīng)說(shuō)此次股東變更后，企業(yè)員工2008年前的工齡將全部作廢。
有兩名被雷盛包裝開(kāi)除的員工也向記者表示，她們是雷盛包裝建廠(chǎng)時(shí)便入職的老員工，工齡分別達到19年和20年，目前她們二人均被雷盛包裝以違反公司相關(guān)規定為由，解除了勞動(dòng)合同，她們二人無(wú)法接受公司的這一決定，已前往勞務(wù)部門(mén)申訴。
《每日經(jīng)濟新聞》記者就此向雷盛包裝廠(chǎng)方求證，雷盛包裝一位負責對外聯(lián)絡(luò )的經(jīng)理向記者表示：關(guān)于工齡作廢的措施純屬謠言；由于此次的并購，僅是股權轉讓?zhuān)召彿揭彩菑氖滤芰习b的跨國企業(yè)，收購以后并不會(huì )對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行變更；且根據勞動(dòng)法第33條規定，公司已經(jīng)承諾，在股權轉讓的過(guò)程中，員工與公司的合同將繼續履行，不會(huì )有任何變化。
而關(guān)于被開(kāi)除的兩名員工，上述經(jīng)理表示，由于此前她們采取過(guò)激手段表達訴求，已嚴重違反了員工手冊中的相關(guān)規定，公司做出的解除勞動(dòng)合同的決定完全符合公司規定和相關(guān)法規。
動(dòng)遷尚無(wú)定論 談賠償為時(shí)尚早
關(guān)于企業(yè)與政府已就動(dòng)遷問(wèn)題達成協(xié)議的傳言，雷盛包裝及企業(yè)所在地金匯鎮政府兩方均予以了否認。奉賢區金匯鎮黨委副書(shū)記顧軍向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示：“（雷盛包裝的）動(dòng)遷最終協(xié)議還沒(méi)達成，意向還在進(jìn)展當中。”
雷盛包裝方面則表示：與政府關(guān)于動(dòng)遷的協(xié)議一旦有結果，一定會(huì )向員工傳達。但目前的實(shí)際情況是，協(xié)議未達成，包括動(dòng)遷賠償款等問(wèn)題，所以也無(wú)法與員工溝通關(guān)于動(dòng)遷的相關(guān)事宜。而且按照相關(guān)流程，協(xié)議達成后，會(huì )有12~18個(gè)月的過(guò)渡期，在此期間，企業(yè)將繼續進(jìn)行正常的生產(chǎn)，同時(shí)會(huì )利用這段時(shí)間尋找新的廠(chǎng)房、轉移生產(chǎn)設備。當這一過(guò)程完成后，企業(yè)方面才會(huì )按照國家相關(guān)法規，開(kāi)始與員工談是否愿意跟隨動(dòng)遷去新的地方上班，如果員工不愿意才會(huì )啟動(dòng)由于動(dòng)遷導致解除勞動(dòng)協(xié)議的賠償談判。而員工現在就提出通過(guò)買(mǎi)斷工齡的方式解除勞動(dòng)合同，這一訴求是不合理的，也完全沒(méi)有法律依據。
據記者了解，目前金匯鎮政府已出面，聯(lián)系奉賢區總工會(huì )、區勞動(dòng)仲裁部門(mén)，以及企業(yè)的高層與這些員工進(jìn)行溝通，傳達真實(shí)的信息，并解讀相關(guān)的法律法規，希望相關(guān)員工能坐下來(lái)與企業(yè)進(jìn)行理性交涉，使問(wèn)題能夠得到妥善解決。
產(chǎn)業(yè)轉移 員工面臨兩難選擇
雖然關(guān)于雷盛包裝與政府已就動(dòng)遷達成協(xié)議已被證實(shí)是謠言，但將來(lái)公司動(dòng)遷后，老員工的安置仍是一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題。
此次動(dòng)遷的根本原因是由于當地政府部門(mén)對于相關(guān)土地的用途規劃進(jìn)行了改變。隨著(zhù)城市化的進(jìn)程，像奉賢區這樣的城市周邊地區的土地價(jià)值已是水漲船高，作為工業(yè)用地或已無(wú)法體現土地的實(shí)際價(jià)值。在這樣的背景下，政府規劃有所調整也無(wú)法避免，位于這些地方的一些工業(yè)企業(yè)，動(dòng)遷是在所難免。
而隨著(zhù)我國城市化的進(jìn)一步深入，此類(lèi)情況相信也會(huì )越來(lái)越多，對于政府部門(mén)來(lái)說(shuō)，如何妥善安置這部分供職于這些被動(dòng)遷企業(yè)的本地雇員，解決他們的就業(yè)，無(wú)疑是一個(gè)新的課題。
傳言工齡不保 員工討說(shuō)法
據《每日經(jīng)濟新聞》記者了解，雷盛集團（REXAM）于1992年在上海市奉賢區金匯鎮投資，成立雷盛塑料包裝 （上海）有限公司。今年7月初，Silgan控股公司（NASDAQ，SLGN）發(fā)布公告稱(chēng)，該公司已簽訂收購協(xié)議，收購雷盛集團的塑料熱力塑型食品包裝業(yè)務(wù)，雷盛包裝的業(yè)務(wù)在此次收購之列。
此次參與交涉的員工關(guān)注的焦點(diǎn)為，員工聽(tīng)說(shuō)此次股東變更后，企業(yè)員工2008年前的工齡將全部作廢。
有兩名被雷盛包裝開(kāi)除的員工也向記者表示，她們是雷盛包裝建廠(chǎng)時(shí)便入職的老員工，工齡分別達到19年和20年，目前她們二人均被雷盛包裝以違反公司相關(guān)規定為由，解除了勞動(dòng)合同，她們二人無(wú)法接受公司的這一決定，已前往勞務(wù)部門(mén)申訴。
《每日經(jīng)濟新聞》記者就此向雷盛包裝廠(chǎng)方求證，雷盛包裝一位負責對外聯(lián)絡(luò )的經(jīng)理向記者表示：關(guān)于工齡作廢的措施純屬謠言；由于此次的并購，僅是股權轉讓?zhuān)召彿揭彩菑氖滤芰习b的跨國企業(yè)，收購以后并不會(huì )對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行變更；且根據勞動(dòng)法第33條規定，公司已經(jīng)承諾，在股權轉讓的過(guò)程中，員工與公司的合同將繼續履行，不會(huì )有任何變化。
而關(guān)于被開(kāi)除的兩名員工，上述經(jīng)理表示，由于此前她們采取過(guò)激手段表達訴求，已嚴重違反了員工手冊中的相關(guān)規定，公司做出的解除勞動(dòng)合同的決定完全符合公司規定和相關(guān)法規。
動(dòng)遷尚無(wú)定論 談賠償為時(shí)尚早
關(guān)于企業(yè)與政府已就動(dòng)遷問(wèn)題達成協(xié)議的傳言，雷盛包裝及企業(yè)所在地金匯鎮政府兩方均予以了否認。奉賢區金匯鎮黨委副書(shū)記顧軍向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示：“（雷盛包裝的）動(dòng)遷最終協(xié)議還沒(méi)達成，意向還在進(jìn)展當中。”
雷盛包裝方面則表示：與政府關(guān)于動(dòng)遷的協(xié)議一旦有結果，一定會(huì )向員工傳達。但目前的實(shí)際情況是，協(xié)議未達成，包括動(dòng)遷賠償款等問(wèn)題，所以也無(wú)法與員工溝通關(guān)于動(dòng)遷的相關(guān)事宜。而且按照相關(guān)流程，協(xié)議達成后，會(huì )有12~18個(gè)月的過(guò)渡期，在此期間，企業(yè)將繼續進(jìn)行正常的生產(chǎn)，同時(shí)會(huì )利用這段時(shí)間尋找新的廠(chǎng)房、轉移生產(chǎn)設備。當這一過(guò)程完成后，企業(yè)方面才會(huì )按照國家相關(guān)法規，開(kāi)始與員工談是否愿意跟隨動(dòng)遷去新的地方上班，如果員工不愿意才會(huì )啟動(dòng)由于動(dòng)遷導致解除勞動(dòng)協(xié)議的賠償談判。而員工現在就提出通過(guò)買(mǎi)斷工齡的方式解除勞動(dòng)合同，這一訴求是不合理的，也完全沒(méi)有法律依據。
據記者了解，目前金匯鎮政府已出面，聯(lián)系奉賢區總工會(huì )、區勞動(dòng)仲裁部門(mén)，以及企業(yè)的高層與這些員工進(jìn)行溝通，傳達真實(shí)的信息，并解讀相關(guān)的法律法規，希望相關(guān)員工能坐下來(lái)與企業(yè)進(jìn)行理性交涉，使問(wèn)題能夠得到妥善解決。
產(chǎn)業(yè)轉移 員工面臨兩難選擇
雖然關(guān)于雷盛包裝與政府已就動(dòng)遷達成協(xié)議已被證實(shí)是謠言，但將來(lái)公司動(dòng)遷后，老員工的安置仍是一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題。
此次動(dòng)遷的根本原因是由于當地政府部門(mén)對于相關(guān)土地的用途規劃進(jìn)行了改變。隨著(zhù)城市化的進(jìn)程，像奉賢區這樣的城市周邊地區的土地價(jià)值已是水漲船高，作為工業(yè)用地或已無(wú)法體現土地的實(shí)際價(jià)值。在這樣的背景下，政府規劃有所調整也無(wú)法避免，位于這些地方的一些工業(yè)企業(yè)，動(dòng)遷是在所難免。
而隨著(zhù)我國城市化的進(jìn)一步深入，此類(lèi)情況相信也會(huì )越來(lái)越多，對于政府部門(mén)來(lái)說(shuō)，如何妥善安置這部分供職于這些被動(dòng)遷企業(yè)的本地雇員，解決他們的就業(yè)，無(wú)疑是一個(gè)新的課題。
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