印刷業(yè)

　　健太印刷 通過(guò)媒體招工

　　近幾個(gè)月來(lái)，印刷行業(yè)不少企業(yè)都在喊著(zhù)招工難。健太印刷有限公司的人事部長(cháng)賴(lài)先生對此不以為然，“我們基本沒(méi)出現過(guò)普工的缺口。”良好的環(huán)境和硬件設施保證了基層勞動(dòng)人員流動(dòng)的減少，在普遍被“工荒”影響的7、8月份，健太印刷反而沒(méi)太大感覺(jué)。

　　賴(lài)先生表示主要是媒體幫了大忙。剛開(kāi)始意識到市場(chǎng)人才供需風(fēng)標轉向后，他們抓住機遇，第一時(shí)間做出了反應，迅速在多個(gè)電視臺和報紙刊登消息，跨地域進(jìn)行普工招聘。“我們的工人主要來(lái)自外地，很多人都是看了廣告知道這邊缺工才過(guò)來(lái)。”相比于其他企業(yè)現場(chǎng)招普工遇冷，健太印刷的方式效率更高。

　　單純地將人才市場(chǎng)冷淡歸結為“民工荒”未免有些武斷，事實(shí)上，不只普工市場(chǎng)面臨著(zhù)巨大的人員缺口，技術(shù)工種同樣有點(diǎn)“青黃不接”。賴(lài)先生表示，他們雖然不缺普工，但現在缺的反而是中高級人才。“我們現在比較缺英語(yǔ)人才，在出口業(yè)務(wù)增多的印刷行業(yè)，翻譯類(lèi)人員正逐漸成為許多企業(yè)的搶手人才。”

　　在不同人才的招募上，賴(lài)先生卻也頗有心得，“我們現場(chǎng)不招聘普工，中高級人才需要現場(chǎng)來(lái)辨別素質(zhì)，現場(chǎng)招聘普工比較浪費精力。”

　　建材業(yè)

　　美新商貿 去學(xué)校“搶”人

　　建材行業(yè)的技術(shù)人才目前薪資水平已經(jīng)達到了2000元-2300元之間。東莞市美新商貿發(fā)展有限公司招聘負責人曾小姐介紹，建材訂單的增加使公司需要更多的基層技術(shù)人員，但應聘情況遠不如去年火爆。“我們已經(jīng)降低了很多門(mén)檻，比如過(guò)去要求的年齡、身高、經(jīng)驗等，現在全不提了。”

　　更令莞企倍感壓力的是，溫州、山東等地也因這次突然“回暖”帶來(lái)的“招工難”來(lái)東莞挖人，并大打“家鄉牌”，往往在招聘現場(chǎng)打出“歡迎X X老鄉回家就業(yè)”的條幅。對于東莞這種“移民城市”而言，漂泊在外的打工者當然會(huì )在薪金相近的情況下選擇回家就業(yè)。

　　面對這種令人不安的人才缺口，從今年5月份開(kāi)始，美新商貿開(kāi)始轉變策略，在內、外都招不到工人的情況下，他們想到了技校。曾小姐表示，目前技校畢業(yè)生的實(shí)操水平已經(jīng)比以往有很大的提高，退一步說(shuō)，即使需要一段時(shí)間的實(shí)習，也總比沒(méi)有人到位好。

　　美新商貿在多所技校中招兵買(mǎi)馬，招聘實(shí)習生，作為企業(yè)的儲備人才。“不知道這種招工困難的情況會(huì )持續到什么時(shí)候，所以企業(yè)也要培養一批忠誠度較高的員工。”技校和高校作為中高級人才的培養地引起了企業(yè)的興趣，隨著(zhù)新一輪應屆畢業(yè)生的出爐，曾小姐表示，針對即將到來(lái)的畢業(yè)生潮，他們已經(jīng)做好了招聘的準備。

　　制鞋業(yè)

　　誠達鞋業(yè) 吸收本地勞力

　　走進(jìn)厚街，誠達鞋業(yè)招聘廣告的大條幅十分醒目。“今年6月之后鞋廠(chǎng)訂單開(kāi)始多起來(lái)。”誠達鞋業(yè)負責招聘工作的謝小姐說(shuō)，隨著(zhù)形勢的發(fā)展，各個(gè)行業(yè)開(kāi)始爭搶一線(xiàn)工人。單就制鞋這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，中小鞋廠(chǎng)對普工的“胃口”一下加大了。“才市的‘蛋糕’就那么大，這么多人來(lái)分，何況今年的‘蛋糕’還小了不少。”誠達鞋業(yè)也開(kāi)始面臨著(zhù)缺少普工的巨大壓力。據謝小姐的預測，十一月左右訂單還會(huì )增多，年末普工的缺口可能會(huì )達到400-500人，這對誠達鞋業(yè)來(lái)說(shuō)可是個(gè)不小的壓力。

　　相對于其他行業(yè)，比如說(shuō)電子等行業(yè)，鞋業(yè)招普工的困難更大。因為假如在同等薪酬下，在求職者看來(lái)，制鞋行業(yè)環(huán)境不好，顯得比較臟等，會(huì )更辛苦。這從另一家大型鞋廠(chǎng)華堅鞋業(yè)招工情況可以得到印證。

　　華堅鞋業(yè)負責招聘工作的謝主任說(shuō)，即使工廠(chǎng)已經(jīng)承諾縮短加班時(shí)間，并且薪金不變，宿舍里也安裝了空調和電視，應聘者還是寥寥。并且他們參加勞動(dòng)部門(mén)組織勞動(dòng)密集型企業(yè)到云浮、韶關(guān)等地招工的活動(dòng)。“華堅在云浮大約只簽到二十幾人，企業(yè)的要求和應聘者的要求往往存在錯位�，F在想要找工作的有不少畢業(yè)生，要求都較高，但是企業(yè)缺的主要是普工。”

　　面對勞動(dòng)力流動(dòng)性較大的情況，誠達鞋業(yè)也委托一些人才招聘中介在陜、甘等地招聘普工。但謝小姐說(shuō)：“但是今年效果不算理想，似乎很多工人更愿意留在家鄉務(wù)工。”走出去，只能解決小部分人員，東莞市場(chǎng)又沒(méi)有工可用。誠達鞋業(yè)開(kāi)始把目光放在了本地戶(hù)籍人口身上。他們首先跟東莞市沙田鎮政府聯(lián)合，吸收本地勞動(dòng)力。在六七月份招聘比較困難的時(shí)候，誠達鞋業(yè)還是招到了幾百名本地人員。“和外地勞動(dòng)力相比，本地人員更加穩定。”