企業(yè)招聘“胃口大開(kāi)”

     近日，鶴山鴻興印刷有限公司、大長(cháng)江等大型企業(yè)相繼對外發(fā)布“招聘大單”。先是新開(kāi)業(yè)的鴻興公司在英才人才市場(chǎng)宣布2009年秋季計劃招聘600人，大長(cháng)江張貼出招聘數百名電焊工、裝配工廣告……，動(dòng)輒百人、多則千人的招聘信息激起了眾多求職者的應聘熱情。

      8月22日上午八時(shí)多，記者在英才人才市場(chǎng)看到，預定于上午八時(shí)30分開(kāi)始報名的現場(chǎng)，早已擠滿(mǎn)了數百個(gè)應聘者，他們都拿著(zhù)求職報名表在填寫(xiě)個(gè)人信息，填寫(xiě)好的便加入投遞報名表的隊伍。應聘鴻興印刷有限公司女普工的某制藥廠(chǎng)企業(yè)下崗女工呂某后悔自己沒(méi)有提前半個(gè)小時(shí)到，她告訴記者，她做了17年車(chē)間女工，不懂電腦，又沒(méi)什么特長(cháng)，只能應聘車(chē)間的普通操作工。與此同時(shí)，位于卜蜂蓮花三樓的智通人才市場(chǎng)的應聘場(chǎng)面也同樣火爆。

      據悉，位于我市鶴山的鴻興公司是創(chuàng )立于1950年的香港上市公司，經(jīng)過(guò)50多年的發(fā)展，現已成為集紙張生產(chǎn)、紙張貿易、紙張印刷等為一體的多元化企業(yè)，在深圳、中山、無(wú)錫等沿海城市均建有大型生產(chǎn)基地。旗下“鴻興印刷（中國）有限公司”于2003年被評為廣東省印刷百強企業(yè)第一名，是目前江門(mén)市引進(jìn)的投資規模最大的印刷企業(yè)。這次新廠(chǎng)房落成開(kāi)工要一次性招收女普工、焊工、保安、彩印、啤機機長(cháng)、技術(shù)員、質(zhì)檢員等近620人。前來(lái)應聘的主要是我市企業(yè)下崗職工、從外地返鄉人員、工作未落實(shí)的大中專(zhuān)畢業(yè)生以及一些準備調換工作的市民，其中大部分有中專(zhuān)（技校）以上學(xué)歷。臺山市的小紅是去年剛從中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的，她參加了這次招聘會(huì )，一下子報了女普工和質(zhì)檢員兩個(gè)職位。她說(shuō)，看中的是這家大型上市公司的工作環(huán)境、福利待遇及培訓發(fā)展空間。

    勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)入補員高峰期

      立秋過(guò)后，我市摩托車(chē)配件、服裝、鞋類(lèi)、家具等生產(chǎn)制造勞動(dòng)密集型行業(yè)，紛紛進(jìn)入了補員的高峰期。在市區英才人力資源市場(chǎng)，記者被我市大長(cháng)江集團的招聘廣告深深吸引住了，該公司拋出了裝配工100名、焊工200名、叉車(chē)司機6人的招人“大單”，由于招聘年齡要求35歲以下、初中以上學(xué)歷，所有職位均包食宿，試用期滿(mǎn)后購買(mǎi)“五險一金”，吸引了眾多初中以上學(xué)歷的企業(yè)下崗職工、從外地返鄉的勞動(dòng)者報名應聘。在招聘大廳，記者遇到正在認真填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的江門(mén)高級技工學(xué)校畢業(yè)生小林，他說(shuō)盼望這個(gè)機會(huì )已經(jīng)好久了，因為大長(cháng)江是江門(mén)的名優(yōu)企業(yè)，進(jìn)去里面工作發(fā)展空間大，待遇比較有保障。

      一次性招聘500人以上的企業(yè)還有江門(mén)世逸電子有限公司，該公司新增生產(chǎn)線(xiàn)，急需招聘500名生產(chǎn)工，工資收入為1300-1800元/月，買(mǎi)社保醫保，提供良好的食宿，還承諾有薪假期、年假、婚假、產(chǎn)假、免費外出旅游等福利，受到求職者的關(guān)注。同時(shí)，江門(mén)恒富機電、森之源木業(yè)有限公司也分別急招生產(chǎn)工100名和60名，成為人才市場(chǎng)招聘的亮點(diǎn)。

    才市如同股市一樣，金融危機下當所有企業(yè)都在觀(guān)望、暫緩招聘步伐的時(shí)候，一些獨具慧眼的企業(yè)卻搶在經(jīng)濟“反彈”之前，提前在人才配置上做好準備，迎接即將到來(lái)的新一輪經(jīng)濟發(fā)展機會(huì )。

    在江門(mén)英才人力資源市場(chǎng)辦公室，記者見(jiàn)到正在統計急需招聘人才的企業(yè)數據的該公司總經(jīng)理張忠德。他分析，由于一些中小企業(yè)條件有限，工人忍受不了高溫下的工作環(huán)境，紛紛炒了老板的魷魚(yú)。這部分工種不得不在高溫結束后集中進(jìn)行補缺。“近幾年的情況越來(lái)越明顯，很多企業(yè)每年都會(huì )形成三次大的招工高峰期，分別是春節后、夏季高溫后和年底。”有著(zhù)十多年人力資源中介服務(wù)工作的張總說(shuō)，近年來(lái)，夏季高溫之后新的用工缺口漸漸成型。一方面，夏天過(guò)后很多企業(yè)會(huì )進(jìn)入生產(chǎn)旺季，對用工的需求會(huì )比較集中；另一方面，和老一輩的農民工相比，現在很多“80后”、“90后”務(wù)工人員在吃苦耐勞的精神遠不如上一代，一些生產(chǎn)環(huán)境一般的行業(yè)到高溫天氣時(shí)員工跳槽比較多。

    人才市場(chǎng)人士：

    總能找到合適的工作

    江門(mén)英才人力資源有限公司總經(jīng)理張忠德分析認為，去年以來(lái)，金融危機給江門(mén)企業(yè)的發(fā)展及人員的就業(yè)帶來(lái)了一定的影響，但由于我市政府人事、勞動(dòng)部門(mén)積極實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，取得了較好的成效。進(jìn)入下半年以來(lái)，江門(mén)企業(yè)頻頻拋出招聘大單，說(shuō)明金融危機對江門(mén)的影響不是非常大，而且經(jīng)濟復蘇的信號已非常明顯。他舉例說(shuō)，位于江海區的江門(mén)市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區，憑著(zhù)多年的發(fā)展和積累，擁有大小廠(chǎng)房數百間，總體用工需求量超過(guò)20余萬(wàn)，企業(yè)招聘人才的壓力比較大。英才人力資源有限公司自8月份起將招聘會(huì )戰場(chǎng)前移至江海區中環(huán)廣場(chǎng)定期舉辦周末人力資源交流大會(huì )，以滿(mǎn)足區內企業(yè)的用工需求。

    張忠德認為，作為困難時(shí)期，在人才供大于需的情況下，作為企業(yè)要善待人才，作為求職者也要端正自己的心態(tài)，只要有恒心有毅力，是可以找到合適的工作。“令人欣慰的是，無(wú)論是因金融危機失業(yè)的白領(lǐng)人士，還是被裁員的農民工；無(wú)論是另覓高就的跳槽者，還是初入社會(huì )的應屆畢業(yè)生，只要有實(shí)力、有積極務(wù)實(shí)的心態(tài)、不斷提升自我、適應市場(chǎng)需要確立職業(yè)定位，都能找到屬于自己的機會(huì )。”