【我要印】管好、用好農家書(shū)屋，關(guān)鍵要靠管理員。近年來(lái)，江西省新聞出版局把建設一支稱(chēng)職的管理員隊伍，作為農家書(shū)屋工程建設的重點(diǎn)，抓住選拔、培訓、考核三個(gè)環(huán)節，因地制宜地采取多種舉措，提高管理員隊伍的積極性，較好地解決了管理員愿管、會(huì )管、管得好的問(wèn)題。

　　在農家書(shū)屋管理員的選拔環(huán)節，江西把熱心公益事業(yè)、有一定文化程度作為農家書(shū)屋管理員的必備條件。各地從實(shí)際出發(fā)因地制宜篩選出最適合擔任管理員的“五種人”：一是選派大學(xué)生村官擔任農家書(shū)屋管理員。他們有責任心與積極性，有能力指導農民讀書(shū)，有固定的工作津貼，是擔任農家書(shū)屋管理員的理想人選。二是經(jīng)新聞出版部門(mén)與各級殘聯(lián)協(xié)調，聘請有條件的殘疾人擔任書(shū)屋管理員，由殘聯(lián)發(fā)給他們相應的工作報酬。三是指定村計生專(zhuān)干負責農家書(shū)屋管理。四是祠堂管理員。五是由農村退休教師和公職人員擔任。據了解，全省80%以上的農家書(shū)屋管理員屬于上述的“五種人”，較好地解決了管理員隊伍穩定問(wèn)題。

　　在農家書(shū)屋管理員的培訓環(huán)節，江西充分利用各地圖書(shū)館和新華書(shū)店的資源，完成對管理員的培訓。首先，江西省新聞出版局與上海圖書(shū)館建立了合作關(guān)系。由上海圖書(shū)館派出專(zhuān)家赴各市舉辦管理員培訓班，就農家書(shū)屋圖書(shū)的分類(lèi)、借閱、開(kāi)放時(shí)間、管理的有關(guān)制度給管理員們作了詳細的講解。其次，江西還把農家書(shū)屋納入各縣圖書(shū)館管理系統。指定縣圖書(shū)館負責農家書(shū)屋管理員培訓，指導管理員的業(yè)務(wù)工作，幫助完成圖書(shū)分類(lèi)上架。最后，鼓勵農家書(shū)屋管理員自學(xué)圖書(shū)管理知識。江西省局及時(shí)將新聞出版總署編發(fā)的《農家書(shū)屋管理員》教材配備到每個(gè)管理員手上，讓他們對照教材邊學(xué)習邊實(shí)踐，迅速掌握必要的業(yè)務(wù)技能。

　　在農家書(shū)屋管理員的考核環(huán)節，江西著(zhù)手建立管理員激勵機制。江西省局統一制定了《農家書(shū)屋管理員職責》，由縣新聞出版局對農家書(shū)屋管理員履職情況每年考核一次，根據考核情況決定管理員是否續聘。規定從市、縣農家書(shū)屋工程配套資金中，拿出一部分用于對合格的管理員進(jìn)行獎勵。目前，全省已經(jīng)有5個(gè)設區市及所轄縣(區)落實(shí)了配套資金。瑞金市委、市政府安排專(zhuān)項經(jīng)費，給合格的管理員每人每月補助60元，優(yōu)秀管理員年度獎金1000元。該市2008年農家書(shū)屋管理員的補助與獎金已經(jīng)全部?jì)冬F。

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