【編者按：21世紀最重要的是人才，人才就是那些認同公司的核心價(jià)值觀(guān)，具有職業(yè)素質(zhì)和較高的工作技能，能夠持續地為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的人�！�

　　【我要印】人才這個(gè)詞匯現在被提到的越來(lái)越多了，“人才”成了時(shí)髦的詞語(yǔ)，21世紀，人們越來(lái)越重視人才，幾乎每一個(gè)企業(yè)都在說(shuō)“以人為本”，宣揚“重視人才”，而且要不斷地去“吸引人才”。這樣，伯樂(lè )越來(lái)越多了，人才也就顯得越來(lái)越缺少，人才的價(jià)格也一路飆升。

　　印刷企業(yè)也不例外，印刷企業(yè)需要人才，特別是技術(shù)型人才，因為印刷作業(yè)需要對機器進(jìn)行操作才能完成，然而操作一個(gè)大型的印刷機器不是簡(jiǎn)單的事情，需要有專(zhuān)業(yè)的理論知識和技術(shù)經(jīng)驗。其實(shí)無(wú)論哪一個(gè)生產(chǎn)流程都需要有人細心地操作和監管，如果掌握的技能不夠專(zhuān)業(yè)，那么在生產(chǎn)過(guò)程中就無(wú)法保障質(zhì)量。要生產(chǎn)出高質(zhì)量的印刷品，這些印刷品無(wú)論是報紙、畫(huà)冊一類(lèi)、書(shū)刊雜志等，都需要有高質(zhì)量，沒(méi)有高質(zhì)量就沒(méi)有消費者要了。

　　對于印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才是那些認同公司的核心價(jià)值觀(guān)，具有職業(yè)素質(zhì)和較高的工作技能，能夠持續地為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的人。人人都可以成為一個(gè)對社會(huì )有價(jià)值的人才，哪怕你只是一個(gè)清潔工，你把地掃的干干凈凈，你就能成功，我們國家“五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;得主就有清潔工，這不也是一個(gè)很大的成功嗎？他們的工作是最平凡和默默無(wú)聞的，是值得人尊重的。

　　人才在一個(gè)企業(yè)之中起到非常重要的作用，企業(yè)競爭的核心是人才的競爭，擁有高技能和高管理經(jīng)驗的人才是企業(yè)不敗的關(guān)鍵。筆者曾經(jīng)和上海錦良印刷廠(chǎng)的市場(chǎng)總監祁先生交流過(guò)人才的應用方面的事情，上海錦良印刷廠(chǎng)的印刷技工要求中專(zhuān)以上，印刷設計要求大專(zhuān)以上，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓考核才能正式上崗。祁先生告訴我凡是進(jìn)入他們印刷廠(chǎng)的人都要經(jīng)過(guò)系統專(zhuān)業(yè)的培訓，而且經(jīng)常邀請印刷協(xié)會(huì )的專(zhuān)家和美術(shù)學(xué)院的教授來(lái)為員工講課。這說(shuō)明了當前的大多企業(yè)都注重人才的培養，人才是企業(yè)的關(guān)鍵和命脈。

　　目前我國缺少的不是人才，而是培育與引導人才的一個(gè)機制。企業(yè)的贏(yíng)利目的決定了人才是必須能夠味企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的人，所以只要有高技能和高素質(zhì)，企業(yè)就會(huì )需要你。因為21世紀最重要的是人才，人才的競爭己經(jīng)成為企業(yè)競爭的重中之重。

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