5月4日葉鶯女士召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )正式宣布出任美國納爾科公司（NALCO）全球副總裁兼大中華區主席。

　　此前，葉鶯女士曾在柯達公司工作了12年，經(jīng)歷了柯達最艱難的時(shí)光，她表示柯達是一個(gè)偉大的公司，是一家非常人性化的公司，我在柯達的12年是刻骨銘心的，在柯達我獲得了非常實(shí)用的經(jīng)驗，在我今后的發(fā)展道路上將十分受用。我人生的目的是：我要有選擇，柯達不是夏日最后的一多玫瑰，納爾科也不是，只要一息尚存，我必定要隨吾所好。葉鶯的前老板、柯達全球總裁兼首席運營(yíng)官方熙及柯達董事會(huì )主席兼首席執行官彭安東都致信葉鶯，對她為柯達所做的貢獻給予了充分的肯定及感謝。

　　據離職員工介紹，他們在3月初得到北京的公共關(guān)系部撤銷(xiāo)的消息，3月底離開(kāi)公司。該離職員工稱(chēng)，原北京公共關(guān)系部有六七名員工，目前柯達的公關(guān)工作交由上�？偛控撠�。

葉鶯攜原柯達公共關(guān)系部的部分同事一同跳槽納爾科公司，并表示將為納爾科公司在中國的事業(yè)發(fā)展盡最大的努力。（葉鶯離職前一個(gè)月，柯達北京分公司公共關(guān)系部的員工也集體離職。而葉鶯曾經(jīng)擔任北京公共關(guān)系部的總經(jīng)理一職。

　　今年初，柯達宣布在全球裁員3500-4000人，占全體員工的14%-18%�？逻_稱(chēng)將會(huì )在上半年執行絕大部分的裁員計劃。

　　對于葉鶯的離職，柯達發(fā)言人否認與全球裁員相關(guān)。同時(shí)該發(fā)言人表示，北京公共關(guān)系部并未撤銷(xiāo)，只是走了一部分同事，目前還有部分負責產(chǎn)品推廣員工留在該部門(mén)。）

　　面對納爾科公司，葉鶯表示：“我非常慶幸有這樣一個(gè)難得的機會(huì )，這是讓我全部的熱情整合為一的工作。利用水、能源及空氣處理等獨特的環(huán)保技術(shù)，納爾科將不斷提高自身實(shí)力，在發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)，改善中國人民的生活質(zhì)量，我確實(shí)非常幸運能有機會(huì )參與這個(gè)愿景的實(shí)現。

　　葉鶯1948年生于北京，今年61歲，長(cháng)于臺灣，先后從事過(guò)記者、外交官和跨國公司高層。作為記者，葉鶯采訪(fǎng)過(guò)首度訪(fǎng)美的鄧小平，也曾是美國政府中第一位被任命為公使銜商務(wù)參贊的女性，1997年加盟柯達，2002年出任柯達全球副總裁，2009年4月底離職。

　　幾年前，因為統膠片業(yè)務(wù)的急劇下滑，柯達宣布由傳統影像向數碼業(yè)務(wù)轉型，正直轉型期的柯達公司又遭遇金融危機，為此有媒體稱(chēng)葉鶯帶領(lǐng)下的中國團隊打贏(yíng)了柯達在華的每一場(chǎng)戰役，但是柯達卻打輸了由傳統向數碼轉型的關(guān)鍵一役。葉鶯回應稱(chēng)，“市場(chǎng)是殘酷和理智的。幾年前柯達已經(jīng)開(kāi)始轉型，我們該流的血已經(jīng)流過(guò)了，該流的淚也流過(guò)了。如果沒(méi)有當初的轉型，今天的狀況將更加悲烈。沒(méi)有人能夠抵擋這樣的潮流。”
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